IUR50 – Die besten Arbeitgeber für Referendariat und Berufseinstieg

Am 19.10.23 war es wieder so weit: Im Rahmen der diesjährigen digitalen iurratio awards 2024 wurden die besten Arbeitgeber für das Referendariat und erstmals auch für den Berufseinstieg gekürt. Zahlreiche HR-Mitarbeiter, Anwälte und Talente nahmen an der Online-Preisverleihung teil.

Live aus Köln moderierte der bekannte Medienanwalt Christian Solmecke den Abend mit viel Expertise und spannenden Insights zu den nominierten Kanzleien. Dabei wurden nicht nur die Sieger geehrt, sondern auch Nachwuchsjuristinnen zu ihrer Referendarausbildung und zum geplanten Berufseinstieg befragt. Begleitet wurde die Veranstaltung von Präsentationen über unsere Erhebungen und die Gewichtung der Umfrageergebnisse.

„Bester Arbeitgeber für das Referendariat” und „bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg”

Zu den beiden großen Gewinnerinnen des Abends zählt eindeutig die Großkanzlei Allen & Overy. Sie ist – wie schon in den Vorjahren – der beste Arbeitgeber für das Referendariat (bundesweit). Daneben ergatterte Allen & Overy den ersten Platz als bester Arbeitgeber für das Referendariat in den Metropolen Düsseldorf und Hamburg.

Statement Allen & Overy (Gewinnerin “bester Arbeitgeber für das Referendariat”): 

“Wir freuen uns riesig über die Auszeichnung als „Bundesweit bester Arbeitgeber für Referendare“, zumal wir den Titel bereits zum fünften Mal verteidigen konnten. Diese tolle, wiederholte Auszeichnung belohnt nicht nur unser umfangreiches Ausbildungsangebot, sondern ebenso unsere großen persönlichen Bemühungen um unsere Referendarinnen und Referendare. Wir nehmen die Bedürfnisse unseres juristischen Nachwuchses sehr ernst und arbeiten stetig weiter an der Verbesserung unseres Angebots, um auch zukünftig an Nummer 1 bei ihnen zu stehen.”

Die weitere große Gewinnerin an diesem Abend war keine andere als die internationale Großkanzlei  Freshfields Bruckhaus Deringer. Sie sichert sich den ersten Platz als „bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg“ (bundesweit). Damit ist Freshfields die erste Kanzlei, der dieser neue Titel gebührt. Doch dies ist nicht Freshfields einziger Titel. Sie erreicht zudem den zweiten Platz als „bester Arbeitgeber für das Referendariat“, sowie den ersten Platz in den Regionen Berlin und München.

Statement Freshfields Bruckhaus Deringer (Gewinnerin “bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg”):

“Wir freuen uns sehr, als bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg junger Anwältinnen und Anwälte deutschlandweit ausgewählt worden zu sein. Diese Anerkennung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wissen, wie wichtig es ist, den Berufseinstieg durch Weiterbildung und Flexibilität zu unterstützen, aber auch im ständigen Dialog zu erfahren, was die individuellen Bedürfnisse und Ambitionen sind und wie wir sie bestmöglich adressieren können. Wir wollen eine Arbeitskultur, die inspirierend und wertschätzend ist. Die Auszeichnung spiegelt diese Wertschätzung und dafür möchten wir uns herzlich bedanken!“

Wir bedanken uns erneut ganz herzlich bei den Kanzleien und Talenten, die derart zahlreich an unseren Umfragen teilgenommen haben und freuen uns, auch im nächsten Jahr die besten Arbeitgeber des Referendariats und dann auch die besten Arbeitgeber für Berufseinsteiger in 4 neu gelaunchten Kategorien mit noch besseren Analysen und Marktinsights auszeichnen zu dürfen.

Die Positionierung der Arbeitgeber in den regionalen und bundesweiten Rankings setzt sich aus den in den
folgenden fünf Bereichen erzielten Punkten zusammen:

1. Bereich: Attraktivität der Arbeitgeber für die Anwaltsstation in der jeweiligen Region in der Talentumfrage (Nennung als Wunscharbeitgeber)

2. Bereich: Einbindung in die praktische Arbeit

3. Bereich: Unterstützung bei der Examensvorbereitung

4. Bereich: Einstellungen, Zusatzvergütung und sonstige Zusatzangebote, hierzu zählen:

• Geplante Einstellungen von Referendaren/Wiss. Mitarbeitern im Verhältnis zu den Berufsträgern
• Höhe einer Zusatzvergütung für die Anwaltsstation (sofern erlaubt) und Vergütung von Nebentätigkeiten
• Zusatzleistungen wie Sportangebote, Speisen, Jobtickets, Bereitstellung Examenskoffer, Bereitstellung Wohnungen bzw. Unterstützung bei Wohnungssuche, etc.

5. Bereich: Berufseinstieg (Hier wurden nur solche Aspekte berücksichtigt, die für die Wahl des Arbeitgebers im Referendariat besonders relevant waren. Hierzu zählen: Übernahmewahrscheinlichkeit, Weiterbildungsangebote, Einstiegsgehälter & Zusatzleistungen, Arbeitsmodelle & Karriereperspektiven) Als Grundlage der Rankings dienen eine umfangreiche Umfrage bei juristischen Kanzleien zu den Bedingungen in der Anwaltsstation sowie eine Talentumfrage zu der Gewichtung der Kriterien und bezüglich der Attraktivität der Arbeitgeber für die Anwaltsstation.

Dieses Jahr wird es zum ersten Mal zusätzlich ein Ranking der besten 50 Arbeitgeber für den Berufseinstieg geben. Neben der Ehrung des besten Arbeitgebers für den Berufseinstieg werden in vier weiteren Kategorien neue Awards verliehen, die dem juristischen Nachwuchs besonders am Herzen liegen. Neben der Nennung als Wunscharbeitgeber wurde das Abschneiden in den vier Award-Kategorien berücksichtigt.

Die vier Award-Kategorien:

1. Gesundheit & Work-Life-Balance

Im Bereich “Gesundheit & Work-Life-Balance” spielt insbesondere die Unterstützung der Kanzleien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Rolle, sowie zusätzliche Angebote für die Gesundheit und dem Stressabbau für Berufseinsteiger.

2. Aus- und Weiterbildung

Der Award für “Aus- und Weiterbildung” belohnt besondere Förderungs- und Weiterbildungsangebote, sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene.

3. Arbeitsmodelle & Karriereperspektiven

Mit dem Award “Arbeitsmodelle & Karriereperspektiven” wird die Kanzlei ausgezeichnet, die besonders flexible Arbeitsmodelle (neben Teilzeit, auch bspw. Sabbatical und Auslandsmöglichkeiten), sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten bietet.

4. Legal Tech & Digitalisierung

Für die Auszeichnung “Legal Tech & Digitalisierung” sind die Arbeitgeber gefragt, die eigene Legal Tech-Ansätze implementieren, verschiedene Softwarelösungen verwenden und eine gute technische Ausstattung im Homeoffice (mobiles Arbeiten) anbieten.

Nennung als Wunscharbeitgeber

Neben den Ergebnissen in diesen vier Bereichen war entscheidend, wie oft ein Arbeitgeber als Wunscharbeitgeber für den Berufseinstieg oder einen Arbeitgeberwechsel genannt wurde.

(Zukünftige) Referendare aufgepasst!

Erhalte einen generellen Überblick über das Referendariat mit diesem Beitrag, der auch viele Erfahrungsberichte zu den einzelnen Stationen parat hält.

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