A&O Shearman Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die internationale Wirtschaftskanzlei Allen & Overy hat sich zum Ziel gesetzt, ihre Berufseinsteiger fachlich und persönlich auf ihrem Karriereweg bestens zu unterstützen. Dies beginnt beim umfangreichen Onboarding-Programm und setzt sich durch das Angebot eines umfassenden und speziell auf die persönlichen Bedürfnisse ausgerichteten Trainingsprogramms fort. Die A&O Business School beinhaltet sowohl nationale als auch internationale Kurse zu Legal und Soft Skills. Überdies fördert A&O den Erwerb von sämtlichen Zusatzqualifikationen. Ein persönlicher Mentor und klare Konzepte zur Erreichung der Partnerschaft oder zu alternativen Karrieretracks helfen bei der Erreichung der eigenen Ziele. Zudem kann sie beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Sicherstellung externer Kita-Plätze, Eltern-Kind-Büros und flexible Arbeitsmodelle überzeugen. Der Berufseinstieg bei A&O wird durch das Deutschlandticket, das gesamtheitliche Diversity-Konzept, zusätzliche Urlaubstage und das breite Angebot im Bereich Healthcare abgerundet.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Breites Weiterbildungsangebot an Seminaren/Workshops
- Diverse Benefits für alle Mitarbeiter
- Individuelle Betreuung durch Buddy und HR
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- eigenes Dezernat
- training on the job
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Dokumentenverwaltung
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Teilzeit Associates
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (Workshops)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen