Clifford Chance Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die New Joiner werden bei der renommierten Großkanzlei Clifford Chance zur Einführung für ein zweitägiges Programm nach Frankfurt eingeladen, wo neben Trainings und Schulungen auch Networking-Veranstaltungen auf dem Tagesablauf stehen. Nach dem Start in Frankfurt werden die Berufseinsteiger an ihrem Standort in ihrem Team begrüßt, wo sie direkt in die Mandatsarbeit einbezogen werden. Ein Mentor aus dem Talent Development Team sowie ein Mentor aus dem jeweiligen Fachbereich des Associates stehen für Rückfragen und zur weiteren Unterstützung zur Verfügung. Da Clifford Chance großen Wert auf die Weiterbildung seiner Berufseinsteiger legt, werden nicht nur die Erlangung weiterer Zusatzqualifikationen, zum Beispiel Fachanwaltstitel und Ausbildung zum Steuerberater, finanziell unterstützt, sondern auch eine eigene Clifford Chance Academy geboten: Dabei kann – abgestimmt auf die Berufserfahrung der jeweiligen Person – auf umfangreiche Kurse, E-Learnings und Videos zur juristischen Fortbildung zurückgegriffen werden. Nach Bedarf können aber auch Fremdsprachenkurse, Soft Skills oder betriebswirtschaftliche Kompetenzen erlangt und vertieft werden.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Umfangreiches Onboarding sowie Networking-Events
- Clifford Chance Academy
- Von Beginn internationale Teams/Mandate
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung für Erwerb LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/ Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Jobsharing
- Arbeit als Projektjurist
- Mobile Working
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Bahncard50
- Bahncard25
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- kostenlose Snacks & Getränke
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Firmenfahrrad/E-Roller
- Bahncard100
- Firmenwagen
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- Keine Wochenendarbeit
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen