PwC Legal REF50 Auswertung
Die Meinung der REF50 Redaktion
Referendare erleben bei PwC Legal Anwaltspraxis hautnah. In spezialisierten Praxisgruppen analysieren sie rechtliche Fragestellungen, begleiten gerichtliche Verfahren, wirken bei einer Due Diligence mit oder bereiten Mandantengespräche vor. Auch direkte Einblicke in Besprechungen und Telefonate mit Mandanten gehören zum Alltag. Konkrete Aufgabenstellungen mit klaren Vorlagen und Ansprechpartner, regelmäßige Feedbackgespräche und das 4-Augen-Prinzip sorgen für eine fundierte Ausbildung. Ein Ausbilder, ein Mentor, ein Buddy aus dem Team sowie eine HR-Ansprechperson begleiten den juristischen Nachwuchs im Arbeitsalltag. Zusätzlich stehen Aktenvortragstrainings unter prüfungsähnlichen Bedingungen zur Verfügung. Zwei exklusive Repetitorien pro Jahr, ein Sparringspartner-Programm und die PwC Academy unterstützen gezielt bei der Examensvorbereitung. Wer über den Tellerrand schauen möchte, kann auf Wunsch weitere Rechtsgebiete kennenlernen oder an Planspielen teilnehmen. In regelmäßigen Calls werden aktuelle Rechtsprechung und Fachthemen diskutiert. Der fachliche und persönliche Austausch wird durch Formate wie „Lunch & Learn“, virtuelle Stammtische und das Bindungsprogramm KIT ergänzt.
Standorte
Highlight Referendariat
- Umfassende Ausbildung und Interdisziplinarität
- Offene Unternehmenskultur und Teamwork
- Unterstützung bei Examensvorbereitung und Networking
Einbindung in die praktische Arbeit
- gerichtliche & außergerichtliche Schriftsätze
- klare Aufgabenstellung
- Feedback meist innerhalb von 2 Werktagen
- Teilnahme an Anwaltsgesprächen, Gerichtsterminen & Mandantengesprächen (sofern Mandant einverstanden)
- Vertretung/aktive Teilnahme an Mandantengesprächen (unter Anleitung)
- Mentoring
- Kennenlernen mehrerer Praxisbereiche
- Abschlussgespräch zu Leistung & Karriereperspektive
Förderangebote zur Examensvorbereitung
- Klausurenkurse
- Seminare
- Aktenvortragstraining
- digitale Lernapps
- Anti-Stresstraining/Mental Health-Angebote
- Besprechungen/Übersichten zu examensrelevanter Rechtsprechung
Zusatzangebote & Zusatzvergütung
- Zusatzvergütung (sofern erlaubt)
- Jobticket
- Bezuschussung externer Sportmitgliedschaften
- interne Fitnessangebote
- Kantine/Kooperation mit externem Anbieter
- Teilnahme an Social Events
- Referendarstammtische
- Teilnahme an Weiterbildungsseminaren
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
Förderung Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote