KLIEMT.Arbeitsrecht Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Berufseinsteiger bei KLIEMT.Arbeitsrecht treffen auf Experten des Arbeitsrechts mit jahrelanger Erfahrung und fundiertem Know-how. Die Berufseinsteiger werden “on the job” ausgebildet und werden dabei von Kollegen und einem persönlichen Mentor unterstützt. Dieser sorgt für einen gelungenen Onboarding-Prozess, führt den Berufseinsteiger in die Mandatsarbeit ein und gibt regelmäßig Feedback. Die Kanzlei glänzt durch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen der KLIEMT.Academy werden arbeitsrechtliche Seminare, Schulungen und Fachvorträge – unter anderem von BAG-Richtern – gehalten, aber auch Non Legal und Soft Skills gefördert. Des Weiteren werden Berufsträger für den Erwerb eines Fachanwaltstitels unter Fortzahlung des Gehalts in voller Höhe freigestellt. Ausländische Partnerkanzleien machen zudem Secondments möglich. Auch für Familien- und Teilzeitmodelle bietet die Kanzlei langfristige Karriereperspektiven, vermittelt auf Wunsch Kita-Plätze und bietet in Düsseldorf ein Eltern-Kind-Büro. Außerdem überzeugt KLIEMT mit einem umfassenden Diversity-Konzept und einem speziell eingerichteten Committee (“Diversity, Equality & Inclusion”) zur Sensibilisierung aller Beschäftigten