PwC Legal Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Der Einstieg bei PwC Legal bedeutet weit mehr als den ersten Schritt in die juristische Praxis – er eröffnet Perspektiven in einem modernen, dynamischen Umfeld. Von Beginn an sorgt eine strukturierte „Onboarding Journey“ mit persönlichem Buddy, Welcome Day, Schulungen und individueller, langfristiger Begleitung durch erfahrene Mentoren für Orientierung und Sicherheit. Zugleich wird gezielt in die fachliche und persönliche Entwicklung investiert – ob durch die Förderung von Steuerberaterexamen, Masterstudiengängen und Fachanwälten oder im Research-&-Work-Programm für Doktoranden. Umfangreiche Trainings, digitale Lernpfade und erstklassige Coachingformate sind weitere Beispiele für das Weiterbildungsprogramm und unterstützen dabei, Beratungskompetenz, Leadership Skills und technisches Know-how auszubauen. Flexible Arbeitsmodelle, internationale Netzwerke und innovative Technologie schaffen die Basis für eine selbstbestimmte Work-Life-Balance. Zudem gestalten Legal Tech, KI-Integration und interdisziplinäre Teams den Alltag. Wer eine Kanzlei sucht, die juristische Exzellenz mit Innovationsgeist und gesellschaftlicher Verantwortung verbindet, findet bei PwC Legal den richtigen Ort.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Crossfunktionales, internationales Netzwerk
- Individuelle Work-Life-Choice mit FlexWork@PwC
- Moderne Legal Tech-Lösungen: „human-led & tech powered“
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenparkplatz
- Bahncard 50
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
- eigene Kantine/Kooperationen mit externem Anbieter
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche