PwC Legal Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
PwC Legal steht für interdisziplinäre Rechtsberatung in höchster Qualität und ist weltweit an mehr als 100 Standorten tätig. Berufseinsteigern bieten sich hier viele Möglichkeiten der Weiterbildung. So erhalten sie in der “Academy” Angebote, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu zählen beispielsweise Fachtrainings und Führungs- und Verhaltensseminare. Überdies unterstützt die Kanzlei den Erwerb eines Fachanwaltstitels, LL.M. oder Doktors sowie die Ausbildung zum Steuerberater. Um Mandanten in einer schnelllebigen Gesellschaft eine optimale Beratung bieten zu können, werden neue Technologien in den Arbeitsalltag implementiert. Vielfältige Teilzeitmodelle und FlexWork-Regelungen ermöglichen eine ganz individuelle Gestaltung des Arbeitstages. Daneben erwarten Berufseinsteiger Benefits wie eine Kinderbetreuung, ein Familienservice sowie zahlreiche Angebote zur Unterstützung der mentalen Gesundheit. Außerdem setzt sich PwC Legal mit Hilfe verschiedener Netzwerke wie “Shine und Mosaic” und einem Training sowie der Unterzeichnung der Initiative “The Valuable 500” für Diversity ein, fördert das soziale Engagement der Mitarbeiter und bietet gemeinnützigen Organisationen finanzielle Unterstützung.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Crossfunktionales Netzwerk
- Work-Life-Choice
- Legal Tech mit modernsten Technologien
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung für Erwerb LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/ Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- Onboarding
- Mentoring
- Eigenes Dezernat
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- Bahncard50
- Bahncard25
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- kostenlose Getränke
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Eigenes Büro
- Firmenfahrrad/E-Roller
- Bahncard100
- Firmenwagen
- kostenlose Snacks
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Keine Wochenendarbeit
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Zusätzliche individuelle Elternzeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen