HEUKING Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Der Wirtschaftskanzlei HEUKING ist es ein wichtiges Anliegen, neue Kollegen direkt zu Beginn als neue Teammitglieder willkommen zu heißen. Dreitägige, standortübergreifende Welcome Days sind fester Bestandteil des gelungenen Onboarding-Programms der Kanzlei. Ab dem ersten Tag erhält jeder Berufsträger ein Mentoring durch seinen erfahrenen Equity Partner. Dies umfasst neben fachlicher Ausbildung auch regelmäßige Feedbackgespräche zur Persönlichkeitsentwicklung und Karriere. Die weitere Einarbeitung erfolgt dabei “on the job”. Weiterbildung ist bei HEUKING von zentraler Bedeutung: Die “HEUKING Academy” bietet ein vielfältiges Portfolio an aktuellen und bedarfsorientierten Fortbildungen zur Förderung fachlicher, unternehmerischer, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen, die individuell ausgewählt werden können. Darüber hinaus gibt es ein klares Karrierekonzept, das speziell auf die Bedürfnisse des Einzelnen angepasst ist und bis zur Erreichung der Partnerschaft führt.