WINHELLER Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bei WINHELLER steht neben steuerrechtlichem Know-how auch die steuerberatende sowie wirtschaftsrechtliche Expertise im Zentrum. Die Kanzlei bietet Berufseinsteigern einen strukturierten Start mit klaren Entwicklungspfaden, individueller Förderung und hoher fachlicher Integration. Vom ersten Tag an begleitet den Berufseinsteiger ein systematisches Onboarding mit persönlichem Einarbeitungsplan, Workshops, Feedbackformaten und Mentoren. Die fachliche Förderung steht im Zentrum – unter anderem durch Fortbildungen, „Lunch & Lecture“-Reihen und individuelle Möglichkeiten für den LL.M., Fachanwalt oder Steuerberater. Legal Tech, KI und Themen wie Blockchain oder Krypto gehören zum Arbeitsalltag – unterstützt durch Tools wie LawLift, Docusign oder den VisumsBot. Flache Hierarchien und Diversität sind Teil der Kanzleikultur – unterstützt durch eine offene Feedbackkultur, vielfältige Arbeitsmodelle und authentische Initiativen. Soziales Engagement und Nachhaltigkeit sind bei WINHELLER gelebte Verantwortung. Flexible Karrierewege, moderne Ausstattung und Kanzleireisen machen WINHELLER zu einem Umfeld, in dem juristische Exzellenz und persönliche Entwicklung gleichermaßen wachsen können.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Mandatsnähe, Freiheit und Fokus auf gemeinsame Erfolge
- Starker Teamgeist und offene, wertschätzende Kultur
- Early Adopter in Legal Tech und AI
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Secondment
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenfahrrad/E-Roller
- Firmenwagen
- Firmenparkplatz
- eigenes Büro
- Bahncard 50
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- individuelle Elternzeit (neben gesetzlichem Anspruch)
- kostenlose Kita-Plätze
- finanzielle Zuschüsse Kita-Plätze
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche