Seitz REF50 Auswertung

Die Meinung der REF50 Redaktion

Die Kanzlei Seitz arbeitet auf höchstem Niveau in den Gebieten des Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrechts. Referendare werden bei Seitz direkt in die Praxis eingebunden. Zu ihren Aufgaben gehört das Erstellen von Schriftsätzen und Verträgen und das Vorbereiten von Gerichtsterminen. Feedback zu den abgeschlossenen Aufgaben erfolgt innerhalb von zwei Tagen. Daneben profitieren die Nachwuchsjuristen von dem umfassenden Ausbildungs- und Mentoringprogramm “seitz.talents”, in dessen Rahmen sie eine umfangreiche Betreuung erhalten. Durch das Programm haben die Referendare nicht nur einen Ansprechpartner für fachliche, organisatorische und persönliche Fragen, sondern bekommen auch eine praktische Ausbildung, in der sie direkt am Fall arbeiten und zu einer Anwaltspersönlichkeit reifen können. Zudem können sie an hauseigenen Fortbildungsveranstaltungen zur Verbesserung von Soft und Legal Skills sowie am jährlichen Examensworkshop zur optimalen Klausurvorbereitung teilnehmen und profitieren von einem Budget für KAISERSEMINARE. Für das kollegiale Miteinander sorgen Feierabend-Come-Together, Stammtische und Social Events.