Seitz REF50 Auswertung

Die Meinung der REF50 Redaktion

Seitz steht für wirtschaftlich geprägte Rechtsberatung auf höchstem Niveau mit einem partnerschaftlichen Miteinander. Referendare werden ab Tag eins aktiv eingebunden: Sie nehmen – je nach Mandat – an Besprechungen, Gerichtsverhandlungen oder Mandantenterminen teil und erhalten klare Aufgabenstellungen, die durch Muster ergänzt werden. Zwei persönliche Mentoren begleiten den Referendar als „Buddys“ durch die Station, geben regelmäßig Feedback und führen Zwischen- und Abschlussgespräche zur Leistung und Perspektive. Das Ausbildungsprogramm „seitz.talents“ bietet Einblicke in alle Bereiche anwaltlicher Praxis, hilft bei der Schärfung von Interessen und legt einen Fokus auf examensrelevantes Arbeiten. In der „talents.base“ finden Referendare Raum für Austausch und kreative Arbeit. Die Examensvorbereitung unterstützt Seitz durch Probeklausuren, Workshops, ein Budget für externe Angebote sowie eine bezahlte Freistellung während der Klausurwochen. Ergänzt wird die Station durch die Möglichkeit eines Standort-Secondments, Corporate Benefits und eine attraktive Zusatzvergütung. Stammtisch, Sommerfest, Businesslauf, aktive Pausen und die große Weihnachtsfeier sorgen für echte Verbindung.