EY Law (Ernst & Young Law) REF50 Auswertung

Die Meinung der REF50 Redaktion

Ernst Young Law berät als Full-Service-Kanzlei Unternehmen sämtlicher Branchen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Referendare werden von Beginn an in die rechtliche Beratung nationaler und internationaler Unternehmen eingebunden. Sie bereiten Schriftsätze, Stellungnahmen und Mandantenkorrespondenzen vor, nehmen an Anwaltsmeetings sowie Mandanten- und Gerichtsterminen teil. Unterstützung erfahren sie durch einen Counselor als Mentor, der mit ihnen regelmäßige Feedbackgespräche zur Arbeitsleistung, persönlichen Entwicklung und Karriereperspektiven führt. Zudem steht ihnen ein “Buddy” als Ansprechpartner für alles Weitere zur Seite. Dieser kümmert sich um eine erfolgreiche Einarbeitung und die Integration des Referendars. Damit die Referendare bei Ernst Young Law ihr volles Potential entfalten können, gibt es ein spezielles “Training-Curriculum”. Dieses beinhaltet neben fachspezifischen Trainings auch Soft Skill- und technische Trainings. Außerdem können zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung Aktenvorträge bei den Anwälten der Kanzlei geübt werden. Fitnessangebote, Social Events, der Vorteil eines Jobtickets und eine Kantine an einigen Standorten runden die Station ab.