Karriere»ZusatzqualifikationenReferendariat»Allgemeines und Aktuelles

LL.M. oder Promotion – Welcher Titel nützt mir?

Bei der Planung ihrer juristischen Laufbahn stehen jungen Juristen zahlreiche Möglichkeiten offen. Zwei davon sind die Promotion und der LL.M., die wir euch hier vorstellen möchten.

LL.M. oder Dr. iur.?

Ein Zeitpunkt, den sich alle Jurastudenten erträumen – das erste Examen ist geschafft und bestanden! Doch nach der Erholungspause geht es gleich weiter mit der Planung für die Zukunft. Soll ich direkt mit dem Referendariat starten?Oder gibt es noch andere Möglichkeiten, die mir weitere Qualifikationen einbringen? Zwei davon stellen wir euch heute vor, den LL.M. und die Promotion.

Eine gute Examensnote ist wichtig und eröffnet einem Berufseinsteiger gute Möglichkeiten, soviel ist jedem klar. Dass die Kanzleien jedoch mehr und mehr auch auf andere Fähigkeiten, Titel und Qualifikationen achten, sollte auch beachtet werden. So kann man beispielsweise mit verhandlungssicheren Fremdsprachenkenntnissen und Auslandsaufenthalten punkten.

Hier stellt mittlerweile der Master of Laws (Legum Magister, kurz: LL.M.) als akademischer Grad eine sinnvolle und in bestimmten juristischen Bereichen sogar die nützlichere Alternative zur Promotion dar. Ein LL.M. wird in einem meist zwei- oder mehrsemestrigen Studiengang mit diversen Prüfungen erlangt und verhilft zu einem vertieften fachspezifischen Wissen in einem bestimmten Rechtsgebiet. Bei der Doktorwürde (Dr. jur.) handelt es sich um einen akademischen Grad, der aufgrund einer wissenschaftlichen Arbeit verliehen wird.

Die Zukunftspläne der Studierenden

Iurratio hat für die Ref50-Ausgabe eine Talentumfrage durchgeführt, bei der etwa 1200 Studierende, Referendare, Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und Absolventen des ersten Staatsexamen teilgenommen haben. Dabei wurden sie dazu befragt, welche Ziele sie im Rahmen ihrer juristischen Ausbildung bereits abgeschlossen haben und welche sie noch planen.

Von den Teilnehmern waren etwa 43% noch Studierende, 37% Rechtsreferendare und ca. 20% Doktoranden bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter. Etwa 3% der Befragten haben bereits promoviert, weitere 26% planen eventuell eine Promotion in ihrer Zukunft. Beim LL.M. ergab sich, dass ca. 5% der Befragten einen Master im Ausland, hingegen nur halb so viele einen entsprechenden Titel in Deutschland erworben haben.

Jedoch planen weitere 22%, in ihrer Zukunft noch einen LL.M. im Ausland und 8% einen Master in Deutschland. Damit liegen die Zahlen der Interessenten für einen LL.M. im Ausland und in Deutschland recht weit auseinander. Dies liegt wahrscheinlich an den mit einem im Ausland erworbenen LL.M. verbundenen internationalen Erfahrungen, die für viele zu einem LL.M.-Programm dazugehören. Bei den Befragten, die sich noch unsicher sind und eine Promotion oder einen LL.M. eventuell in Betracht ziehen, unterscheiden sich die Zahlen weniger. Etwa 34% würden einen LL.M. im Ausland in Betracht ziehen und für 27% käme ein solcher Abschluss in Deutschland in Frage. Eine Promotion würden etwa 38% der Teilnehmer eventuell einplanen.

Insgesamt lässt sich sagen, dass für die Zukunft eine klassische Promotion etwas häufiger geplant ist, als der LL.M. In den letzten Jahren hat sich außerdem die Tendenz herausgebildet, dass vor allem Absolventen, die auf eine Karriere in eine Großkanzlei abzielen, sowohl einen LL.M. als auch eine Promotion abschließen.

Die Vorteile der jeweiligen Titel

a) Das LL.M.-Programm

Im Rahmen eines LL.M.-Programms werden Prüfungen abgelegt und wissenschaftliche Arbeiten geschrieben, zum Schluss erfolgt die Anfertigung einer Masterarbeit, die in ihrem Umfang weit hinter einer Doktorarbeit zurückbleibt. Der LL.M. stellt dabei einen Kompromiss zwischen der reinen Wissensvertiefung und dem wissenschaftlichem Arbeiten dar. Er ist für alle diejenigen zu empfehlen, die eine praktische Arbeit bevorzugen.

Wer später gerne in einer international orientierten Wirtschaftskanzlei arbeiten möchte, für den wird Englisch zur Alltagssprache werden. Dafür können die englischsprachigen LL.M.- Programme in den USA, im Vereinigten Königreich, in Australien oder anderen Ländern sehr nützlich sein.

Für Wirtschaftsjuristen dürften insbesondere Programme aus dem Bereich International Business Law renommierte Universitäten wie die Middlesex University, die London South Bank University, die University of Essex oder die Newcastle University in Großbritannien von Interesse sein. Überdurchschnittlich gute Englischkenntnisse, am besten nachgewiesen durch ein LL.M.-Studium, sind häufig eine Einstellungsvoraussetzung.

Aber nicht nur diese sind von Vorteil. Bei einem LL.M. aus dem Ausland schätzen Kanzleien ebenfalls die internationalen Erfahrungen sowie das Selbstbewusstsein, für einen längeren Zeitraum ins Ausland zu gehen. Nicht zuletzt beweist man Organisationstalent, denn ein solches Jahr erfordert Planungsgeschick und persönlichen Einsatz.

Deshalb ist es vorteilhafter, seinen LL.M. im Ausland zu absolvieren, auch wenn es diese Möglichkeit mittlerweile in Deutschland gibt. Doch auch ein in Deutschland erworbener LL.M. kann sinnvoll sein. So zum Beispiel, wenn man überwiegend vertiefende Kenntnisse des deutschen Rechts sammeln möchte, was für das spätere Tätigkeitsfeld praktisch sein kann. Außerdem fallen die Kosten für ein deutsches LL.M.-Programm oft nicht so hoch aus.

b) Die Promotion

Hat der Absolvent, der sich für eine Promotion entscheidet, einen Hochschulprofessor gefunden, der sich der Promotion annimmt, steht die Themenfindung an, die mit dem Doktorvater besprochen wird. Anschließend wird die eigentliche Doktorarbeit angefertigt, über die nach Abgabe noch eine mündliche Prüfung abgelegt werden muss.

Die im Rahmen der Promotion erworbenen Fähigkeiten sind für die praktische Arbeit als Rechtsanwalt wichtig. Sauberes wissenschaftliches Arbeiten, juristisch kreatives und analytisches Denken sowie ein gutes Sprachgefühl sind für einen Rechtsanwalt entscheidende Fähigkeiten. Diese sind für die Qualität der Beratung gegenüber den Mandanten maßgeblich.

Relevanz bei der Bewerbung

Iurratio hat etwa 120 Kanzleien in Deutschland dazu befragt, wie wichtig ein LL.M. oder eine Promotion bei der Bewerbung für das Referendariat ist. Auf einer Scala von 1 bis 10, von „unwichtig“ bis „unerlässlich“, sollten die Arbeitgeber dabei bewerten, wie relevant es für sie ist, einen der genannten Titel vorweisen zu können. Interessant für die Bewerber ist auch, ob sie ein fehlendes Prädikatsexamen durch eine entsprechende Alternative ausgleichen können.

Bei den Ergebnissen ist besonders hervorzuheben, dass keine der Kanzleien einen LL.M. oder eine Promotion für unerlässlich hält. Nur eine Kanzlei betrachtet einen englischsprachigen Master als besonders wichtig (Stufe 9). Im Gegensatz dazu gilt ein Prädikatsexamen bei etwa 7% der Kanzleien als unerlässlich.

Ungefähr 30% aller Arbeitgeber bewerteten sowohl eine Promotion als auch einen LL.M. im mittleren Bereich der Scala mit „mäßig wichtig“. Insgesamt wurde die Relevanz eines englischsprachigen LL.M. etwas höher bewertet als ein deutsch- oder anderssprachiger LL.M. Der Unterschied zum Prädikatsexamen ist auch hier sichtbar: Während zwischen 12% und 17% der Kanzleien eine Promotion oder einen Master als unwichtig betrachten, gilt dies beim Prädikatsexamen nur für weniger als 1%.

Da es häufiger vorkommt, dass ein Bewerber nicht alle idealen Kriterien wie Prädikatsexamen und gleichzeitig auch eine Promotion oder einen LL.M. vorweisen kann, gibt es die Möglichkeit, ein fehlendes Prädikat mit einem der Titel auszugleichen.

Arbeitgeber sprechen beide Titel an

„Für uns ist sowohl der LL.M. als auch die Promotion eine willkommene Zusatzqualifikation aber keinesfalls ein festes Einstellungskriterium“, so Christine Herzog von Beiten Burkhardt. Dort werden diese Qualifikationen dahin gehend gefördert, dass Promotionsbegleitende Tätigkeiten angeboten werden. es wurden auch schon Kolleginnen und Kollegen für ein Jahr freigestellt, damit sie sich den Traum vom LL.M. erfüllen können.

„Bei Oppenländer honorieren wir eine abgeschlossene Promotion insoweit, als das Einstiegsgehalt um 10.000,00 € höher ist. Im Laufe der Zeit passt sich allerdings das Gehalt der nicht promovierten Juristen an, so dass nach 5 Jahren ein Gleichklang erzielt ist“, erklärt Christina Koppe-Zagouras von der Kanzlei Oppenländer.

Grund für das höhere Einstiegsgehalt ist für die Arbeitgeber dort, dass derjenige der promoviert hat, letztlich gezeigt hat, dass er sich intensiv mit einem Thema auseinandersetzen kann und dieses von allen Seiten durchdrungen hat. Dieses Investment möchten sie honorieren. Darüber hinaus kann eine Promotion – zumindest in der Anfangszeit – die anwaltliche Tätigkeit erleichtern. Insbesondere dann, wenn in dem einschlägigen Rechtsgebiet promoviert worden ist.

Bei einem Promovenden gehen die Arbeitgeber außerdem davon aus, dass er sehr gut recherchieren kann und in der Lage ist, sich intensiv mit einem Thema auseinanderzusetzen. Zusammengefasst: Der Doktortitel gilt als Ausdruck besonderen Wissens auf einem bestimmten Fachgebiet und signalisiert die Fähigkeit zu selbstständigem wissenschaftlichem Arbeiten, persönlichem Organisationstalent und Durchhaltevermögen.

Kanzleien unterstützen Teilnehmer individuell

„Bei Oppenländer bieten wir darüber hinaus ein sog. Promotionsprogramm an. Hier können Junganwälte/-anwältinnen vor ihrem Berufsstart bereits unsere Infrastruktur nutzen und sich bei finanzieller Unterstützung in der Regel ein Jahr ihrer Promotion widmen.“ Voraussetzung dafür ist, dass ein Anstellungsvertrag über eine nachfolgende Tätigkeit als Anwalt bei der Kanzlei besteht.

„Bei uns gibt es ein „Zwei-aus-vier“-System“, informiert Ivonn Nicole Barkholz von Taylor Wessing. „Von den vier Voraussetzungen LL.M., Promotion und zwei Prädikatsexamen reicht es uns, wenn zwei davon erfüllt sind. Dabei haben wir keine besonderen Vorlieben, welche Kriterien erfüllt sind. Die Unterstützung dabei erfolgt bei uns individuell. Es wird von Fall zu Fall entschieden, was für den Kandidaten und die Kanzlei am meisten Sinn macht.“

Nicht zu vernachlässigen ist bei der Wahl außerdem der persönliche Aspekt: Nie mehr sonst hat man als Student eine derart große Freiheit in der Freizeit- und Urlaubsgestaltung. Natürlich sollte die Promotion diszipliniert betrieben werden, aber solange die regelmäßigen Deadlines eingehalten werden, ist man auf der sicheren Seite.

Mit welchen Kosten muss ich rechnen?

Ein weiterer zu berücksichtigender Punkt sind die finanziellen Aspekte. Beide Qualifikationen erfordern einen besonderen finanziellen Aufwand. Für den Erwerb eines LL.M. können allein die Studiengebühren je nach Land zwischen 1.000 € und weit über 10.000€ für eine Eliteuniversität betragen.

Ohne Stipendium ist die Finanzierung des LL.M.-Studiums eine große Hürde. Die meisten amerikanischen Law Schools liegen mit ihren Studiengebühren für LL.M.-Programme jenseits der 30.000 US-Dollar. Hinzu kommen Lebenshaltungskosten, die deutlich höher als in deutschen Städten sind. Ein Gesamtkostenaufwand in Höhe von 50.000 US-Dollar ist hier noch eher wenig.

Für die Promotion als solche fallen zwar keine Kosten an, jedoch ist zu bedenken, dass von Beginn der Ausarbeitung der Dissertation bis zum Tag der mündlichen Prüfung regelmäßig mindestens zwei Jahre vergehen, die man finanziell überbrücken muss.

Welche Voraussetzungen müssen vorliegen?

Während die Promotionsordnungen der juristischen Fakultäten meistens ein erstes Staatsexamen im Bereich „vollbefriedigend“ verlangen, genügt für den LL.M. eine Anmeldung. In manchen Fällen werden auch Kandidaten mit „befriedigendem“ Examen zur Promotion zugelassen, wenn sie bestimmte weitere Zusatzvoraussetzungen erfüllen. Diese sind von Universität zu Universität unterschiedlich. Im Grundsatz bleibt es jedoch dabei: Die Zulassungshürden zum LL.M.-Studium sind niedriger als die zu einer Promotion.

Fazit: Auf den Berufsweg kommt es an

Bei der Frage, welcher Titel der richtige ist, sollte man sich also zuerst darüber klar werden, welchen Karriereweg man einschlagen möchte. Wer in den Staatsdienst möchte, braucht keinen Titel. Bei internationalen Großkanzleien ist ein Trend hin zum LL.M. erkennbar, der mittlerweile als „gehaltsfördernder“ als eine Promotion eingestuft werden kann. Bei mittleren und kleinen Sozietäten ist die Promotion nach wie vor der Erfolg versprechendere Titel. Für Unternehmensjuristen oder Juristen in Führungspositionen in Unternehmen wird die Promotion der sinnvollere Karrieremotor sein.

[Quellen: „Promovieren für Juristen„, rsw.beck.de; bildung.sueddeutsche.de]

Kennst du schon diese Angebote von uns?

Wir haben dir eine Übersicht über das Referendariat und die Unterschiede in den jeweiligen Bundesländern erstellt, damit du die wichtigsten Fakten auf einen Blick hast!

Das Referendariat - Überblick und Vertiefung

Finde alles, was du über das Referendariat wissen solltest im REF50, unserem Magazin für Referendare: Kompakt und verständlich gibt es hier alle Informationen zu Planung, Examensvorbereitung, Arbeitgebern, Karrierechancen, Berufsfeldern und Vielem mehr!

REF50 - Das Magazin für Referendare

Falls du auf der Suche nach einem Arbeitgeber für deine Anwaltsstation, als Berufseinsteiger oder im Rahmen deines Studiums bist, haben wir hier ein paar Vorschläge für dich:

Entdecke Arbeitgeber

Oder mach es dir leicht und werde Teil des iurratio-Talentpools: Registriere dich und finde deinen zukünftigen Arbeitgeber, der voll und ganz zu dir passt, oder lass dich von deinem Wunscharbeitgeber kontaktieren in nur wenigen Schritten! Zur Registrierung geht´s hier

iurratio-Talentpool

Weitere Artikel