Als Full Service Global Law Firm befindet sich DLA Piper seit der Gründung im Jahre 2005 im stetigen Wachstum. Mit praktischen und innovativen Rechtslösungen wird jeder Mandant durch jegliche Schwierigkeiten optimal begleitet.Mit ihrem beispiellos durchdachten Mentoren-Programm ist es kein Wunder, dass DLA Piper eine derart große Beliebtheit bei Referendaren aufweist. Als Referendar wird man bei DLA Piper einem Partner und seinem Team zugeordnet und in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden. In der Regel ist ein Anwalt Ausbildungsanwalt und für Ausbildung und Betreuung zuständig. Dieser Anwalt bindet ein und koordiniert Arbeitsaufträge. Zusätzlich kann der Referendar für sich Ziele definieren, die er während eines Mentorings erreichen möchte und sich einen hierzu passenden Mentor suchen. Mentee und Mentor vereinbaren ein geeignetes Vorgehen und Etappenziele. Zum Abschluss ziehen beide ein Resümee über Verlauf und Zielerreichung des Mentoring-Prozesses. Feedback wird möglichst zeitnah zu jeder Aufgabe im gemeinsamen Austausch erteilt.Sowohl die Kooperation mit Kaiserseminaren für die Examensvorbereitung, aber auch die strukturierte Eingliederung von Berufseinsteigern zeichnen zudem ein rundum positives Bild.