Gleiss Lutz Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

​​In der Full-Service-Kanzlei Gleiss Lutz erhalten Berufseinsteiger eine intensive fachliche und persönliche Förderung von Tag eins an. Jeder Newcomer wird von Anfang an einem Partner zugeordnet, der die Ausbildung im „training on the job“ übernimmt. Zusätzlich steht ein Pate – in der Regel ein jüngerer Associate aus dem Team – unterstützend zur Seite. Schon früh erfolgt die Mitarbeit an erstklassigen, nationalen und internationalen Mandaten. Wer großen Wert auf eine exzellente Ausbildung legt, ist hier bestens aufgehoben. Zu den Angeboten der Gleiss Lutz-Akademie zählen umfassende Hard- und Soft Skill-Trainings sowie ein speziell zugeschnittenes Partnerentwicklungsprogramm. Daneben unterstützt die Kanzlei bei Zusatzqualifikationen. Zudem besteht die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen, zum Beispiel im Rahmen eines Secondments. Auf dem Weg zur Partnerschaft ist zweimal ein vierwöchiges Sabbatical mit voller Bezahlung vorgesehen. Die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter unterstützt Gleiss Lutz mit einem innovativen betrieblichen Gesundheitsangebot und schafft darüber hinaus regelmäßig Gelegenheiten für Austausch und Networking, z.B. im Rahmen eines Associate-Wochenendes.