Kanzlei Königstraße – Köster & Kollegen Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Das Team der Kanzlei Königstraße – Köster & Kollegen besteht aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern und ist damit fachlich breit aufgestellt. Die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter schätzt die Kanzlei sehr. Ob Promotion, LL.M. oder Weiterbildung zum Fachanwalt, die Kanzlei unterstützt in jedem Bereich. Sie sieht sich als digitale Kanzlei und bietet ihren Berufseinsteigern alle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens: Homeoffice und Mobile Working sind selbstverständlich. Dennoch ist auch die Arbeit vor Ort im Team möglich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird ein immer wichtigeres Thema. Dies ist auch der Kanzlei bewusst, weshalb sie ihren Mitarbeitern individuelle Elternzeit und einen Ausgleich zwischen dem Ausgangsgehalt und dem staatlichen Elterngeld anbietet. Jedem Berufseinsteiger steht zudem ein Mentor beiseite. Dieser steht für den täglichen Austausch und Feedback zur Verfügung. Ein umfassendes Onboarding-Programm erleichtert den Berufseinsteigern den Einstieg in die Kanzleiwelt. Zusätzlich können Berufseinsteiger von Workshops zu Stressmanagement und Resilienz sowie eigenen Sportangeboten profitieren.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Persönliche Betreuung durch Mentor
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Enge Einbindung in den fachlichen Austausch
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Legal Tech Gruppe
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenlaptop
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Firmenhandy
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitschecks
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen