SKW Schwarz Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Der Berufseinstieg bei SKW Schwarz bietet jungen Anwälten eine ausgezeichnete Grundlage für den Start in ihre Karriere. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und persönlicher Betreuung durch erfahrene Partner sowie Mentoren werden Berufseinsteiger von Beginn an in interdisziplinäre Projekte eingebunden und übernehmen frühzeitig Verantwortung. Besonderen Wert legt die Kanzlei auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, insbesondere durch den internen „SKW Campus“. Die Kanzleikultur zeichnet sich durch Offenheit, flache Hierarchien und einen direkten Mandantenkontakt aus. Kollegialität und ein wertschätzender Umgang stehen dabei im Mittelpunkt. Abgerundet wird das Arbeitsumfeld u.a. durch Sportaktivitäten, Fahrradleasing und Wellbeing-Initiativen. Auch der persönliche Austausch wird durch Netzwerk- und Social Events gefördert. SKW Schwarz bietet Berufseinsteigern einen modernen und praxisnahen Einstieg mit innovativem Ansatz und klaren Entwicklungsperspektiven. Flexible Arbeitsmodelle, eine faire Vergütung, die Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland sowie ein transparenter Weg zur Partnerschaft machen die Kanzlei zu einer attraktiven Adresse für den Berufseinstieg.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Klarer Weg in die Partnerschaft
- Flexibilität in Zeit und Ort der Tätigkeit
- Workation im EU-Ausland
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- eigenes Büro
- Social Events
- Corporate Benefits
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche