Grüter REF50 Auswertung
Die Meinung der REF50 Redaktion
Bei Grüter Rechtsanwälte werden Referendare von Tag eins an eingebunden – fachlich, persönlich und mit Blick auf das, was sie interessiert. Bereits im Bewerbungsgespräch werden die gewünschten Praxisbereiche besprochen und die Station entsprechend geplant. Daneben finden auch spontane Interessen jederzeit Platz. Ein persönlicher Mentor begleitet den Referendar durch die gesamte Ausbildungszeit und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Aufgaben werden immer im Kontext erläutert – oft mit Heranziehung von Beispielen und echten Fällen. Referendare werden in der Station vollumfänglich in die Mandate einbezogen. Dabei besteht auch die Möglichkeit zur eigenständigen Vertretung in Gerichtsterminen. Für die Examensvorbereitung stellt Grüter ein großzügiges Budget zur Verfügung, das etwa für Seminare, Klausurenkurse oder digitale Lernangebote flexibel eingesetzt werden kann. Daneben besteht die Möglichkeit, Aktenvorträge unter realistischen Bedingungen zu üben und anschließend differenziertes Feedback zu erhalten. Abgerundet wird die Station bei Grüter durch ein Deutschlandticket, Sportangebote, Social Events sowie einen Stammtisch, der die Referendare zum Austausch einlädt.
Standorte
Highlight Referendariat
- Mentorenship
- Teamspirit
- Examensunterstützung und genügend Zeit zur Vorbereitung
Einbindung in die praktische Arbeit
- gerichtliche & außergerichtliche Schriftsätze
- klare Aufgabenstellung
- Feedback meist innerhalb von 2 Werktagen
- Teilnahme an Anwaltsgesprächen, Gerichtsterminen & Mandantengesprächen (sofern Mandant einverstanden)
- Vertretung/aktive Teilnahme vor Gericht (unter Anleitung)
- Mentoring
- Kennenlernen mehrerer Praxisbereiche
- Abschlussgespräch zu Leistung & Karriereperspektive
Förderangebote zur Examensvorbereitung
- freies Budget für externe Anbieter
- Aktenvortragstraining
- Simulation mündliche Prüfung
- digitale Lernapps
Zusatzangebote & Zusatzvergütung
- Zusatzvergütung (sofern erlaubt)
- Jobticket
- Kommentare für Examensprüfung
- interne Fitnessangebote
- Teilnahme an Social Events
- Referendarstammtische
- Teilnahme an Weiterbildungsseminaren
Arbeitsmodelle
- Jobsharing
- Secondment
- Homeoffice
- Mobile Working
Förderung Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M. & Doktor