Luther Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Großkanzlei Luther wird ein aktives “learning on the job” gelebt und die Berufseinsteiger übernehmen von Beginn an Mandatsverantwortung. Um sich in der eigenen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln, erhalten sie dabei eine hervorragende Aus- und Weiterbildung. In der Luther.academy werden vielfältige Trainings zu Projektmanagement, Kommunikation und Präsentationstechniken angeboten. Darüber hinaus unterstützt Luther den Erwerb eines Fachanwaltstitels oder des Steuerberaterexamens. Über das Buddy-Programm stehen neuen Kollegen von Anfang an ein fester Ansprechpartner zur Seite. Für die weitere Entwicklung beruflicher und persönlicher Ziele wurde ein Mentoring-Programm eingerichtet. Luther bietet zudem verschiedene Karrieretracks an und fördert die individuelle Karriere und Spezialisierungen durch verschiedene Development-Programms und Coachings. Zugunsten einer ausgewogenen Work-Life-Balance kooperiert Luther mit voiio und dem pme Familienservice, welche die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen unterstützen. Daneben gibt es ein umfangreiches Gesundheitsangebot in Form von digitalen Vorträgen sowie eine Fitness-Kooperation mit EGYM Wellpass.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Aus- & Weiterbildung / Luther.academy
- Work-Life-Balance in einer Top-Wirtschaftskanzlei
- Individuelle Karriereförderung & Spezialisierung
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenparkplatz
- eigenes Büro
- Bahncard 25
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- individuelle Elternzeit (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche