Hengeler Mueller Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Berufseinsteiger dürfen sich bei der international renommierten Großkanzlei Hengeler Mueller auf prestigeträchtige Mandate und ein “training on the job” freuen. Dabei werden sie von zwei Partnern betreut, die einerseits für die fachliche, andererseits für die persönliche Entwicklung zuständig sind. In der kanzleieigenen HM Akademie St. Gallen werden die Associates über mehrere Jahre in den Säulen Recht, Wirtschaft und Soft Skills geschult. Ihren Senior Associates bietet die Kanzlei individuelle Coachings wie beispielsweise zur Stärkung der mentalen Gesundheit und Resilienz an, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Hengeler Mueller schätzt Vielfalt in all ihren Dimensionen und schafft mit internen Netzwerken wie HM Pride, Cultural Diversity, HM Disability, Social Mobility oder Gender Diversity Raum für Austausch und Sichtbarkeit. Durch das Stipendienprogramm „Chancen@Hengeler“ werden Chancen für Studierende eröffnet, die aus verschiedenen Gründen nicht dieselben Startvoraussetzungen haben wie andere. Nicht zuletzt ist die Großkanzlei Vorreiter im Bereich Legal Tech.