Hengeler Mueller Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Berufseinsteiger dürfen sich bei der international renommierten Großkanzlei Hengeler Mueller auf prestigeträchtige Mandate und ein “training on the job” freuen. Dabei werden sie von zwei Partnern betreut, die einerseits für die fachliche, andererseits für die persönliche Entwicklung zuständig sind. In der kanzleieigenen HM Akademie St. Gallen werden die Associates über mehrere Jahre in den Säulen Recht, Wirtschaft und Soft Skills geschult. Ihren Senior Associates bietet die Kanzlei individuelle Coachings wie beispielsweise zur Stärkung der mentalen Gesundheit und Resilienz an, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Hengeler Mueller schätzt Vielfalt in all ihren Dimensionen und schafft mit internen Netzwerken wie HM Pride, Cultural Diversity, HM Disability, Social Mobility oder Gender Diversity Raum für Austausch und Sichtbarkeit. Durch das Stipendienprogramm „Chancen@Hengeler“ werden Chancen für Studierende eröffnet, die aus verschiedenen Gründen nicht dieselben Startvoraussetzungen haben wie andere. Nicht zuletzt ist die Großkanzlei Vorreiter im Bereich Legal Tech.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Teamspirit und Kollegialität
- Steile Lernkurve dank umfangreicher Weiterbildung
- Internationalität
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb LL.M. & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Onboarding
- Mentoring
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt & Doktor
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad/E- Roller
- Firmenparkplatz
- kostenlose Snacks & Getränke
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Bahncard 25, 50 & 100
- Firmenwagen
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote, finanzielle Zuschüsse)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (digitale Angebote)
- Keine Wochenendarbeit
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche & jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen