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Hengeler Mueller Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Aus- und Weiterbildung

Legal Tech & Digitalsierung

Arbeitsmodelle & Karriereperspektive

Gesundheit & Work-Life-Balance

Talentumfrage

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der Großkanzlei Hengeler Mueller treffen spannende Mandate auf Internationalität und Kollegialität. Das erleben auch die Berufseinsteiger der Kanzlei. Sie bekommen ab Tag eins einen Buddy zur Seite gestellt, welcher sie beim Start in die Kanzleiarbeit unterstützt. Zudem wird den jungen Associates von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht. Sie können früh an den größtenteils internationalen Mandaten mitarbeiten. Da dies hauptsächlich auf Englisch stattfindet, können Englischkurse besucht werden. Zudem können die jungen Anwälte ihr Englisch im Ausland trainieren. So besteht die Möglichkeit, in einem der Auslandsbüros oder einer Kanzlei aus dem Netzwerk von Hengeler Mueller zu arbeiten. Daneben bietet die Kanzlei zur Weiterbildung das Programm der HM Akademie St. Gallen, welches auf den drei Säulen Recht, Wirtschaft und Soft Skills beruht sowie individuelle Coachings an. Abgerundet wird das Paket durch zahlreiche Benefits, wie Gemeinschaftsräume mit Tischkicker und Tischtennisplatte, Rabatte im Fitnessstudio, eine anteilige Übernahme der Kinderbetreuungskosten sowie Equipment für das mobile Arbeiten.

Standorte

Berlin
Düsseldorf
München

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Teamspirit, Kollegialität und Hilfsbereitschaft
  • Sehr steile Lernkurve
  • Internationale Mandate

Aus- und Weiterbildung

  • Onboarding-Programm
  • training on the job
  • Mentoring
  • Förderung Erwerb Steuerberater
  • eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
  • Förderung Erwerb Fachanwalt
  • Förderung Erwerb LL.M.
  • Förderung Erwerb Doktortitel
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • eigenes Dezernat

Digitalisierung

  • Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
  • Legal Tech-Gruppe
  • Dokumentenverwaltung
  • digitale Aus- und Weiterbildung
  • Plattform zur Vernetzung der Anwälte
  • Zugriff jur. Datenbanken
  • Anwaltssoftware
  • Aktenanlagensystem
  • HR-Verwaltungsprodukte

Arbeitsmodelle

  • Teilzeit Associates & Counsel & Partner
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Sabbatical
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Secondment
  • Einstieg als Projektjurist
  • Jobsharing
  • zusätzliche individuelle Elternzeit

Zusatzangebote

  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy & -laptop
  • Fremdsprachenkurse
  • kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
  • Social Events
  • regelmäßige Fitnessangebote
  • Firmenparkplatz
  • Kinderbetreuung
  • Firmenfahrrad
  • Firmenwagen
  • Bahncard 50/100
  • Jobticket
  • Kantine

Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance

  • Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
  • zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderurlaube
  • Gesundheitschecks
  • Betriebsarzt
  • Impfangebote
  • Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
  • keine Wochenendarbeit

Karriereperspektiven

  • Karrieretracks wechseln/pausieren
  • Karrieretracks in Teilzeit
  • halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
  • Konzept zur Erreichung von Karrierestufen

Frauenquote

Partner

Associates