CMS Deutschland REF50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Einbindung praktische Arbeit

Unterstützung Examsvorbereitung

Erstellung, Vergütung, Zusatzangebote

Berufseinstieg und Karrierechancen

REF50-FAKTOR

75,2

Die Meinung der REF50 Redaktion

Die Großkanzlei CMS Deutschland ist branchenüberschreitend in mehr als 40 Ländern tätig. Ihre Referendarausbildung basiert auf einem Drei-Säulen-Modell: Die erste Säule betrifft die praktische Arbeit. Referendare werden, wie CMS-Anwälte, in die Mandatsarbeit integriert. Dies umfasst die Teilnahme an Meetings und Vertragsverhandlungen sowie das Verfassen von Schriftsätzen, Memos und Gutachten. Während des Aufgabenprozesses werden sie vollumfänglich betreut und erhalten anschließend schnelles Feedback. Zudem führen die jedem Referendar zugeteilten Mentoren mehrere Gespräche zur Gesamtleistung. Die Kanzlei legt großen Wert auf die soziale Integration und das Networking mit den Kollegen. Dies wird durch Fortbildungsveranstaltungen, Stadtausflüge und Sozietätsfeste gefördert (zweite Säule). Die dritte Säule widmet sich der Examensvorbereitung, bei der die Referendare von der Kanzlei mittels der CMS-Referendarakademie bestens unterstützt werden. Neben Aktenvortragstrainings, Englischkursen und Infoveranstaltungen werden Klausurenkurse und Seminare von KAISERSEMINARE angeboten. Nicht zuletzt kann die Wahlstation in einem der ausländischen CMS-Büros absolviert werden.