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H/T Defensio Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Aus- und Weiterbildung

Legal Tech & Digitalsierung

Arbeitsmodelle & Karriereperspektive

Gesundheit & Work-Life-Balance

Talentumfrage

Die Meinung der Career50 Redaktion

HT Defensio Strafverteidiger vertritt als eine der führenden Strafrechtskanzleien bundesweit Beschuldigte in allen Verfahrensstadien. Berufseinsteiger kommen hier in den Genuss eines umfangreichen Onboarding-Programms, das unter anderem ein zwei monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Mandantengespräche, Hauptverhandlungen und Schriftsatzarbeit beinhaltet. Zudem finden mehrmals im Jahr Fortbildungsveranstaltungen und einmal jährlich Inhouse-Schulungen für Neueinsteiger statt. Überdies wird einmal im Jahr ein mehrtägiger Teamausflug – oft im europäischen Ausland – organisiert, bei dem ein Coach oder Dozent in einem bestimmten Fachbereich zwecks Weiterbildung eingeladen wird. Außerdem darf jeder Anwalt seinen Arbeitsort innerhalb der EU frei wählen und profitiert von flexiblen Arbeitszeiten. In wöchentlichen Mentorings können Berufseinsteiger alle Fragen stellen, die sich in der Woche angehäuft haben. Weiter profitieren sie von einem Coaching für Selbstorganisation durch einen externen Life-Coach sowie dem kanzleieigenen Fitnessstudio. Ferner setzt sich die Kanzlei für die Errichtung eines nachhaltigen Kanzleicampus ein und legt besonderen Wert auf fortschreitende Digitalisierung.

Standorte

Frankfurt a.M.
Hamburg
Köln
Kiel
Lübeck
Bremen
Lüneburg
Münster
Bonn
Hannover
Osnabrück
Dortmund
Düsseldorf
Stuttgart
Villingen-Schwenningen

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Zweimonatiges Trainee Programm
  • Welcome Abend mit dem Team
  • Ausführliches Perspektivengespräch mit den Partnern

Aus- und Weiterbildung

  • Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt & Doktor
  • eigene Akademie/ Weiterbildungsprogramme
  • training on the job
  • eigenes Dezernat
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • Mentoring
  • Onboarding
  • Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb LL.M. & Steuerberater

Digitalisierung

  • Zugriff jur. Datenbanken
  • Dokumentenverwaltung
  • Anwaltssoftware
  • Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
  • technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.
  • Legal-Tech-Gruppe/Komitee
  • Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung

Arbeitsmodelle

  • Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
  • Jobsharing
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Arbeit als Projektjurist
  • Teilzeit Associates, Counsel & Partner
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Secondment

Zusatzangebote

  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy & -laptop
  • Firmenfahrrad/ERoller
  • Bahncard100
  • Firmenparkplatz
  • Jobticket
  • kostenlose Snacks & Getränke
  • regelmäßige Fitnessangebote
  • Teilnahme Social Events
  • Bahncard50
  • Bahncard25
  • Firmenwagen
  • Kantine

Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance

  • Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote, digitale Angebote)
  • zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
  • Keine Wochenendarbeit
  • Sonderurlaube
  • Impfangebote
  • zusätzliche individuelle Elternzeit
  • Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
  • Gesundheitschecks
  • Betriebsarzt

Karriereperspektiven

  • Karrieretracks wechseln
  • Karrieretracks pausieren
  • Karrieretracks in Teilzeit
  • halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
  • klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen