Littler Germany REF50 Auswertung
Die Meinung der REF50 Redaktion
Als eine international führende Kanzlei für Arbeitsrecht unterstützt und berät Littler Germany deutsche wie internationale Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Referendare erleben hier eine praxisnahe und intensive Ausbildung: Ein Mentor steht während der gesamten Station unterstützend zur Seite. Aufgabenstellungen sind klar formuliert und werden durch anschauliche Beispiel-Schriftsätze und Erklärungen ergänzt. Referendare bereiten mit dem Mentor Gespräche und Termine vor, nehmen daran teil und reflektieren diese anschließend gemeinsam. Sie verfassen gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze, Gutachten sowie Vermerke und führen fundierte Recherchen durch. Die Rückmeldung zu erledigten Aufgaben erfolgt in der Regel binnen zwei Werktagen. Mehrmalige Gespräche während der Station bieten zudem Raum für persönliche Entwicklung und Karriereperspektiven. Auch examensrelevante Inhalte wie aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht werden durch den Mentor vermittelt. Aktenvortragstrainings, Mental-Health-Angebote, Weiterbildungsseminare und Social Events runden das Programm ab – ergänzt durch Benefits wie Jobticket und attraktive Zusatzvergütung.
Standorte
Highlight Referendariat
- Bestes Mentoring
- Einblick in anwaltliche, oft internationale Tätigkeit
- Hervorragende Vergütung
Einbindung in die praktische Arbeit
- gerichtliche & außergerichtliche Schriftsätze
- klare Aufgabenstellung
- Feedback meist innerhalb von 2 Werktagen
- Teilnahme an Anwaltsgesprächen, Gerichtsterminen & Mandantengesprächen (sofern Mandant einverstanden)
- Vertretung/aktive Teilnahme an Mandantengesprächen & vor Gericht (unter Anleitung)
- Mentoring
- Abschlussgespräch zu Leistung & Karriereperspektive
Förderangebote zur Examensvorbereitung
- Aktenvortragstraining
- Anti-Stresstraining/Mental Health-Angebote
- Besprechungen/Übersichten zu examensrelevanter Rechtsprechung
Zusatzangebote & Zusatzvergütung
- Zusatzvergütung (sofern erlaubt)
- Jobticket
- Teilnahme an Social Events
- Teilnahme an Weiterbildungsseminaren
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Secondment
- Homeoffice
- Mobile Working
Förderung Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote