Lenz und Johlen Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Lenz und Johlen ist eine Wirtschaftskanzlei für öffentliches Recht und Zivilrecht rund um die Immobilie mit Fachanwälten für Verwaltungs-, Bau- und Architekten- sowie Vergaberecht. Berufseinsteiger erhalten bereits vor dem ersten Tag wichtige Informationen – zum Start folgen Kanzleiführung, IT-Einweisung und gemeinsame Mittagspausen. Partner nehmen sich besonders zu Beginn viel Zeit, neue Anwälte fachlich sowie organisatorisch abzuholen. Von Anfang an werden sie in Mandate eingebunden, erhalten Einführungsgespräche, Raum zur Einarbeitung und regelmäßigen Austausch. Ein internes Personalentwicklungskonzept begleitet die Karriere bis zur Partnerschaft und deckt essentielle Soft Skills wie Rhetorik, Verhandlung oder Führung ab. Fachliche Weiterbildung, Fachanwaltskurse, Netzwerkveranstaltungen und Messen gehören ebenso dazu. Zwei Partner vermitteln als ausgebildete Mediatoren in einem internen Kurs wertvolle Verhandlungstechniken. Alle zwei Monate treffen sich Anwälte, Counsel und Partner zum kollegialen Austausch. Dabei finden auch persönliche Anliegen Platz – bis hin zur individuellen Regelung von Sabbaticals oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über voiio.