KUNZ Rechtsanwälte Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Der Berufseinstieg bei KUNZ Rechtsanwälte startet mit einer Einführungsveranstaltung durch Mentoren, Vorstellung der Kanzlei und einem Kennenlernen der Kollegen und Mitarbeiter. Die persönliche sowie fachliche Aus- und Weiterbildung wird durch die interne KUNZ Academy gefördert. Diese umfasst Themenbereiche wie Kanzleiorganisation und Berufspflichten sowie die Schärfung von Legal und Soft Skills. Außerdem werden die Kosten für den Fachanwaltslehrgang übernommen – nach erfolgreichem Abschluss erhält der Berufsträger eine Gehaltszulage. Die Stufen des Karriereweges sind klar definiert und transparent. In dem fortschreitenden Legal Tech-Bereich hat KUNZ Rechtsanwälte bereits ein eigenes Tool entwickelt, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Die persönlichen Ziele und Erfahrungen werden durch verschiedene Optionen unterstützt, etwa durch die Möglichkeit eines Sabbaticals. KUNZ Rechtsanwälte bietet Berufseinsteigern nicht nur eine fundierte fachliche Ausbildung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.