ARQIS Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
ARQIS steht für moderne Kanzleikultur mit Weitblick. Schon vor dem Einstieg sorgt das Pre-Onboarding mit persönlichem HR-Kontakt für Klarheit, beispielsweise bei Zulassungsfragen. Beim strukturierten Onboarding in den ersten Wochen erwarten Berufseinsteiger beispielsweise diverse Schulungen, Technik-Support und ein Welcome Lunch, um einen optimalen Start zu gewährleisten. Im Berufsalltag angekommen, fördert die ARQIS Academy fachliches Know-how in den Themen Recht, Wirtschaft und Soft Skills wie Rhetorik oder Zeitmanagement. Berufseinsteiger, die sich dazu entscheiden, einen Fachanwalt oder LL.M. zu absolvieren, werden durch eine anteilige Kostenübernahme sowie bezahlte Freistellung unterstützt. Außerdem steht ARQIS für Nachhaltigkeit: Seit 2020 hat die Kanzlei einen NetZero-Fußabdruck, den sie durch ein aktives GreenTeam und mit dem ESG+-Ansatz „Make Business Positive“ stetig ausbaut. Dabei berät ARQIS ihre Mandanten zu effektiven ESG-Strategien. So leistet ARQIS einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Hohe Spezialisierung bei herausragender Qualität
- Flache Hierarchien und guter Teamspirit
- Starke Mandatseinbindung mit viel Eigenverantwortung
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M. & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenparkplatz
- eigenes Büro
- Jobticket
- Social Events
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche