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ARQIS Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Die Meinung der Career50 Redaktion

Als Big Law Boutique ist ARQIS mit rund 80 Anwälten und Legal Specialists an den Standorten Düsseldorf, München und Tokio sowie einem Talent Hub in Berlin vertreten. Juristische Expertise und ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gehen hier Hand-in-Hand. Associates werden vollumfänglich in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Im Rahmen der “ARQIS Academy” werden regelmäßig Vorträge zu verschiedenen Rechtsgebieten angeboten. Auf Wunsch wird auch die Erlangung eines LL.M. oder MBA unterstützt. Mit Seminaren zu Zeit- und Selbstmanagement, Rhetorik oder Teamführung unterstützt ARQIS auch aktiv die Weiterentwicklung von Personal Skills. Mit dem bekannten Instrument zur Persönlichkeitsanalyse – Everything DiSG Workplace-Profil – werden ausführliche Gespräche geführt, um die Potenziale der Mitarbeiter besser zu erkennen und zu fördern. ARQIS ist davon überzeugt, dass sich eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine exzellente Beratungsqualität nicht ausschließen und ermöglicht daher im Rahmen ihres “HybridWork@ARQIS-Konzept” flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder zeitweise Arbeit aus dem Ausland.

Standorte

Düsseldorf
München

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Feedback auf Augenhöhe

Aus- und Weiterbildung

  • Onboarding-Programm
  • training on the job
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • Mentoring
  • Förderung Erwerb LL.M.
  • eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
  • Eigenes Dezernat
  • Förderung Erwerb Fachanwalt
  • Förderung Erwerb Doktortitel
  • Förderung Erwerb Steuerberater

Arbeitsmodelle

  • Teilzeit Associates & Counsel & Partner
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • zusätzliche individuelle Elternzeit
  • Jobsharing
  • Sabbatical
  • Secondment
  • Einstieg als Projektjurist

Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance

  • Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
  • zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderurlaube
  • keine Wochenendarbeit
  • Impfangebote
  • Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
  • Gesundheitschecks
  • Betriebsarzt