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ARQIS Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Aus- und Weiterbildung

Legal Tech & Digitalsierung

Arbeitsmodelle & Karriereperspektive

Gesundheit & Work-Life-Balance

Talentumfrage

Die Meinung der Career50 Redaktion

Berufseinsteiger bei der Top-Wirtschaftskanzlei ARQIS können sich auf eine umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung freuen. ARQIS unterstützt ihre Berufseinsteiger in Form der „ARQIS Academy“, in der es regelmäßig Veranstaltungen zu den drei Bausteinen Recht, Wirtschaft und persönliche Entwicklung gibt. Darüber hinaus fördert ARQIS auch das Erlangen weiterer Zusatzqualifikationen, wie beispielsweise einen Fachanwaltstitel oder den Erwerb eines LL.M. Daneben wird durch das ARQIS Kompetenzmodell und das Nutzen des Everything DiSG Workplace-Profils eine individuelle Karriereförderung der Berufseinsteiger bezweckt, um jedem Associate eine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung und Erfüllung zu ermöglichen. Dabei wird auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. ARQIS legt außerdem Wert auf Digitalisierung, die im Rahmen des ARQIS GreenTeam auch dabei helfen soll, nachhaltiges Verhalten der Kanzlei zu fördern und umweltfreundlicher (insbesondere durch Reduzierung des CO2-Abdrucks) zu sein.

Standorte

Düsseldorf
München

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Flache Hierarchien + Teamspirit
  • Vereinigung von Spezialisierung und Qualitätsniveau
  • Enge Einbindung in die Mandatspraxis

Aus- und Weiterbildung

  • Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt, LL.M. & Steuerberater
  • eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
  • training on the job
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • Onboarding
  • Mentoring
  • Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Doktor
  • eigenes Dezernat

Digitalisierung

  • Zugriff jur. Datenbanken
  • Dokumentenverwaltung
  • Anwaltssoftware
  • Legal-Tech-Gruppe/Komitee
  • Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
  • Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
  • technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)

Arbeitsmodelle

  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Teilzeit Associates, Counsel & Partner
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
  • Jobsharing
  • Secondment
  • Arbeit als Projektjurist

Zusatzangebote

  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy & -laptop
  • Firmenparkplatz
  • Jobticket
  • kostenlose Getränke
  • regelmäßige Fitnessangebote
  • Teilnahme Social Events
  • Firmenfahrrad/E-Roller
  • Bahncard 25, 50 & 100
  • Firmenwagen
  • kostenlose Snacks
  • Kantine

Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance

  • Angebote zum Stressabbau (eigene Sportangebote)
  • zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
  • Keine Wochenendarbeit
  • Sonderurlaube
  • Impfangebote
  • Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
  • Gesundheitschecks
  • Betriebsarzt
  • zusätzliche individuelle Elternzeit

Karriereperspektiven

  • Karrieretracks wechseln
  • Karrieretracks in Teilzeit
  • Jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
  • klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
  • Karrieretracks pausieren