Littler Germany Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Als eine der weltweit führenden Kanzleien im Arbeitsrecht berät Littler Germany deutsche und internationale Unternehmen in komplexen arbeitsrechtlichen Projekten. Wer hier in den Anwaltsberuf einsteigt, findet nicht nur fachliche Exzellenz, sondern ein stark international geprägtes Umfeld, das Weiterentwicklung und Eigenverantwortung fördert. Von Beginn an begleitet ein persönlicher Mentor den Weg, flankiert von regelmäßigen Feedbackgesprächen zur Leistungsentwicklung. Fachliches Wissen wird in internen Formaten des Littler Campus geteilt, ergänzt durch internationale Programme der Littler Academy, die auch den internationalen Austausch fördern. Ergänzt wird die Weiterbildung durch ein Fortbildungsbudget, dessen Höhe individuell abgestimmt wird. Mit der digitalen Legal Tech-Lösung „Littler view“ zeigt die Kanzlei, wie moderne Rechtsberatung heute funktioniert: Datenbasiert, automatisiert und anwenderfreundlich. Auch gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit und DEI sind fest im Alltag verankert. Flexible Arbeitsmodelle wie Remote-Arbeit, Teilzeit auf allen Ebenen, Workation oder Sabbaticals runden das Angebot ab und lassen Raum für das, was neben der Karriere zählt.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Arbeit Full Remote
- Internationale Top-Mandate
- Arbeit aus ganz Europa möglich
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Secondment
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- eigenes Büro
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- individuelle Elternzeit (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche