Employer Branding & Recruitment

Unser Talentpool verschafft Ihnen Zugang zu Top-Talenten frisch aus den Examina. Mit unserem Employer Branding Paket stechen Sie aus der Masse heraus und begeistern Nachwuchsjurist*innen für Ihre Arbeitgebermarke.

Statt Ihre Zeit und Ressourcen zu streuen, in der Hoffnung, dass die Top-Talente auf Sie aufmerksam werden, können Sie mit unserem Talentpool jeden Monat mehr als 100 aktuelle Absolvent*innen des 1. und 2. Staatsexamens direkt und proaktiv ansprechen (Response Rate: > 20%) . So stellen Sie sicher, dass das Invest in Ihre Employer Brand auch tatsächlich bei Ihrer Zielgruppe ankommt.

1. Buchen Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstberatungsgespräch, um unseren Talentpool und unsere Angebote für juristische Arbeitgeber kennenzulernen (20 Minuten)
2. Buchen Sie Ihr Employer Branding Paket und kontaktieren Sie über 100 Absolvent*innen jeden Monat über unseren Talentpool
3. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Maßnahmen, die Ihre Zielgruppe direkt erreicht

• Zugriff auf den iurratio-Talentpool
• Online-Arbeitgeberprofil auf iurratio.de
• unbegrenzte Stellenausschreibungen & Events auf iurratio.de
• Stationsprofil im REF50 (wenn im Buchungszeitraum)
• Social-Media-Vermarktung via iurratio-Präsenzen (linkedIn, Facebook, Instagram; mind. 1x Mal/Jahr)

unbegrenzte Postings von Stellen- und Eventausschreibungen in den Facebook Gruppen zum Referendariat und zu einer Karriere in der juristischen Welt

Was kostet das Employer Branding Paket?
Das Employer Branding Paket richtet sich preislich nach dem jeweiligen Bedarf an Nachwuchsjuristen und ist in zwei Varianten buchbar:

Variante 1: REF-Flat

• Grundgebühr, abhängig vom erwarteten Bedarf an Nachwuchsjuristen (m/w/d); buchbar 6 oder 12 Monate mit automatischer Verlängerung um 12 Monate
• keine Provision für die Einstellung von Absolventen (m/w/d)des 1. Staatsexamens nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool
• Provision für Einstellung von Volljuristen (m/w/d) nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool in Höhe von 15 % des ersten Brutto-Jahresgehaltes

Variante 2: erfolgsorientiert

• deutlich niedrigere Grundgebühr, abhängig vom erwarteten Bedarf an Nachwuchsjuristen (m/w/d); buchbar für 6 oder 12 Monate mit automatischer Verlängerung um 12 Monate (Grundpreis 999,- €/Quartal)
• 750,- € Provision für jede Einstellung von Absolventen (m/w/d) des 1. Staatsexamens nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool
• Provision für Einstellung von Volljuristen (m/w/d)nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool in Höhe von 20 % des ersten Brutto-Jahresgehaltes

• Zugang zu exzellenter Zielgruppe
• Möglichkeit einer individuellen Kontaktaufnahme zu einem frühen Zeitpunkt zu ausgewählten Absolventen des ersten und zweiten Staatsexamens
• Kontaktdaten und Kurzprofile ermöglichen ein nachhaltiges Recruiting
• Nächste Termine:
  Donnerstag, 20.10.; 17.30 – 19.30 Uhr
  Donnerstag, 17.11.; 17.30 – 19.30 Uhr

Auswahlverfahren
Das Bewerbermanagement und die Auswahl der Teilnehmer übernimmt iurratio. Im Nachgang erhalten Sie die Kurzprofile mit Angabe der Noten und Interessensschwerpunkte sowie die Kontaktdaten unserer Talente.

Teilnehmer
ca. 18 Nachwuchsjurist*innen ab dem achten Semester mind. 7,5 Punkte im staatlichen Teil des 1. Staatsexamens
sowie 2. Staatsexamen

Preise auf Anfrage

Rufen Sie uns jetzt unter (+49)221 98 65 69 42 an und sichern Sie sich jetzt Ihren Termin auf einem unserer nächsten iurratio Talent-Talks!

1. Variante 1: Aufwändig produzierten Mitarbeiter- und Jobinterviews in Ihren Räumlichkeiten
2. Variante 2: Zoom-Videos zu unseren bewährten Mentoren- und Berufsspecialinterviews

(Preise auf Anfrage)

Variante 1: iurratio Mitarbeiter- und Jobinterviews in Ihrem Räumlichkeiten

• Konzeption, Produktion und Vermarktung von zwei oder mehr Job- und/oder einem Mitarbeitervideos von je drei bis fünf Minuten Länge.
• Als Ergänzung zum Employer Branding Paket.
• Ein Drehort
• 2 oder mehr Interviewpartner
• inkl. einer Vermarktung der erstellten Videos über Social Media mit einem Gesamtbudget von 500,- €.

Variante 2: Zoomvideos in Interviewform (Mentoren- und Berufsspecial-Interviews)
Die kostengünstige Variante im Vergleich zu unseren aufwendigen Videoproduktionen – Die digitale Aufzeichnung der bewährten Mentoren- und Berufsspecial-Interviews via Zoom

• Produktion (Schnitt etc.) Mentoren- oder Berufsspecial-Interview (via Zoom)
• Vermarktung des Videos über unsere Social-Mediakanäle (Facebook, Instagram & LinkedIn)
• Schriftliche Veröffentlichung der Videos auf iurratio.de

RefGuide – Leitfaden für Rechtsreferendare

• Begleiter der Rechtsreferendare während des gesamten Referendariats
• mehrere tausend PDF-Downloads jährlich
• Der nächste RefGuide erscheint Anfang Juli 2022 – Buchungsschluss ist der 30.06.2022.

Neben spannende Lernbeiträge und Erfahrungsberichte zur Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen erfreut sich Ihre Employer Branding Anzeige großer Aufmerksamkeit bei den Rechtsreferendar*innen.

Der Preis für eine einseitige Werbeanzeige im Innenteil beträgt 990,- € (zzgl. MwSt.). Sie interessieren sich für Sonderplatzierungen und andere Formate? Sprechen Sie uns an!

• Ihr Abschneiden im bundesweiten Vergleich zu den Kanzleien, die bis zu fünf Plätze vor und hinter Ihnen gelandet sind
• Auswertungen zu allen Regionen, in denen Ihre Kanzlei vertreten ist, im Vergleich zu den zehn besten Arbeitgebern
• detailierte Potentialanalysen für alle Teilbereiche (bundesweit und regional)
• Eine Übersicht der Maßnahmen, die Ihnen am besten helfen Ihre Beliebtheit zu steigern

​​​​​(Preise auf Anfrage)

Gerne stellt wir Ihnen unser Beratungsangebot in einem persönlichen Zoom-Call vor. Buchen Sie jetzt Ihren persönlichen Zoom-Call mit einem unserer Mitarbeiter*innen.