Employer Branding & Recruitment

Kontaktieren Sie tolle Rechtsreferendarinnen und Berufseinsteigerinnen direkt nach ihren Examina vor allen anderen und begeistern Sie diese für Ihre Arbeitgebermarke

Unser Talentpool verschafft Ihnen Zugang zu Top-Talenten frisch aus den Examina. Mit unserem Employer Branding Paket stechen Sie aus der Masse heraus und begeistern Nachwuchsjurist*innen für Ihre Arbeitgebermarke.

Statt Ihre Zeit und Ressourcen zu streuen, in der Hoffnung, dass die Top-Talente auf Sie aufmerksam werden, können Sie mit unserem Talentpool jeden Monat mehr als 100 aktuelle Absolvent*innen des 1. und 2. Staatsexamens direkt und proaktiv ansprechen (Response Rate: > 20%) . So stellen Sie sicher, dass das Invest in Ihre Employer Brand auch tatsächlich bei Ihrer Zielgruppe ankommt.

iurratio ist die Plattform für Rechtsreferendarinnen und Berufseinsteigerinnen in der Juristerei

Täglich mehr als 1500 organische Besucher*innen aus der Zielgruppe der Nachwuchsjuristen auf iurratio.de
Über 30.000 Follower auf unseren Social Media Präsenzen bei Facebook, Instagram und LinkedIn
15.000-Druckexemplare und tausende PDF-Downloads der Publikation "REF50 - die besten Arbeitgeber für das Referendariat" mit unseren Rankings zu den TOP-Arbeitgeber für Rechtsreferendar*innen

Wie Sie die Toptalente für Ihre Kanzlei gewinnen:

Buchen Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstberatungsgespräch, um unseren Talentpool und unsere Angebote für juristische Arbeitgeber kennenzulernen (20 Minuten)
Buchen Sie Ihr Employer Branding Paket und kontaktieren Sie über 100 Absolvent*innen jeden Monat über unseren Talentpool
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Maßnahmen, die Ihre Zielgruppe direkt erreicht

Employer Branding Paket REF-Flat

Starten Sie jetzt mit unserem Employer Branding Paket durch und erhalten Sie über unseren Talentpool jeden Monat Zugriff aus über 100 neue Absolventen aus den Prüfungen des 1. und 2. Staatsexamens!

Übersicht der Vorteile des Employer Branding Pakets:

Zugriff auf den iurratio-Talentpool
Online-Arbeitgeberprofil auf iurratio.de
unbegrenzte Stellenausschreibungen & Events auf iurratio.de
Stationsprofi l im REF50 (wenn im Buchungszeitraum)
Stationsprofi l im RefGuide (wenn im Buchungszeitraum)
Social-Media-Vermarktung via iurratio-Präsenzen (linkedIn, Facebook, Instagram; mind. 1x Mal/Jahr)

unbegrenzte Postings von Stellen- und Eventausschreibungen in den Facebook Gruppen zum Referendariat und zu einer Karriere in der juristischen Welt

Was kostet das Employer Branding Paket?
Das Employer Branding Paket richtet sich preislich nach dem jeweiligen Bedarf an Nachwuchsjuristen und ist in zwei Varianten buchbar:

Variante 1: REF-Flat

Grundgebühr, abhängig vom erwarteten Bedarf an Nachwuchsjuristen (m/w/d); buchbar für 3, 6 oder 12 Monate mit automatischer Verlängerung um 12 Monate
keine Provision für die Einstellung von Absolventen (m/w/d)des 1. Staatsexamens nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool
Provision für Einstellung von Volljuristen (m/w/d) nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool in Höhe von 15 % des ersten Brutto-Jahresgehaltes

Variante 2: erfolgsorientiert

deutlich niedrigere Grundgebühr, abhängig vom erwarteten Bedarf an Nachwuchsjuristen (m/w/d); buchbar für 6 oder 12 Monate mit automatischer Verlängerung um 12 Monate
750,- € Provision für jede Einstellung von Absolventen (m/w/d) des 1. Staatsexamens nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool
Provision für Einstellung von Volljuristen (m/w/d)nach Kontaktaufnahme über den iurratio-Talentpool in Höhe von 20 % des ersten Brutto-Jahresgehaltes

iurratio Talent-Talk

Drei Top-Wirtschaftskanzleien treffen an einem Donnerstag-Abend auf herausragende Nachwuchsjurist*innen und lernen
die Teilnehmer in Gesprächsrunden via Zoom kennen.
Unter der Moderation von iurratio wird eine offene Diskussion mit den Nachwuchsjuristen zu einem aktuell präsenten Thema der Woche geführt. Im Anschluss geht es in die Zoom-Break-Out-Rooms, in dem Sie sich den Fragen der Studenten stellen müssen.

Ihre Vorteile als eine von drei Kanzleien beim "iurratio Talent-Talk"

Zugang zu exzellenter Zielgruppe
Möglichkeit einer individuellen Kontaktaufnahme zu einem frühen Zeitpunkt zu ausgewählten Absolventen des ersten und zweiten Staatsexamens
Kontaktdaten und Kurzprofile ermöglichen ein nachhaltiges Recruiting
Nächste Termine: 09.06.2022, 08.09.2022, 06.10.2022

Auswahlverfahren
Das Bewerbermanagement und die Auswahl der Teilnehmer übernimmt iurratio. Im Nachgang erhalten Sie die Kurzprofile mit Angabe der Noten und Interessensschwerpunkte sowie die Kontaktdaten unserer Talente.

Teilnehmer
ca. 18 Nachwuchsjurist*innen ab dem achten Semester mind. 7,5 Punkte im staatlichen Teil des 1. Staatsexamens
sowie 2. Staatsexamen

Preise & weitere Infos

Rufen Sie uns jetzt unter (+49)221 98 65 69 42 an und sichern Sie sich jetzt Ihren Termin auf einem unserer nächsten iurratio Talent-Talks!

iurratio Videos - Videoproduktion & Vermarktung

Video-Marketing ist in aller Munde und wird in Zeiten von Corona immer wichtiger. Seit zwei Jahren nutzen Arbeitgeber die Vorteil der iurratio Videos um authenische Einblicke in in das Arbeitsleben zu liefern und so Nachwuchsjuristen von sich zu überzeugen. Dabei sind die iurratio Videos die ideale Ergänzung zum Employer Branding Paket. Mit den iurratio Videos können Sie Nachwuchsjuristen noch besser von Ihren Vorzügen überzeugen.

Unsere zwei Arten von Videoproduktionen für Ihren Erfolg:

Variante 1: Aufwändig produzierten Mitarbeiter- und Jobinterviews in Ihren Räumlichkeiten
Variante 2: Zoom-Videos zu unseren bewährten Mentoren- und Berufsspecialinterviews

(Preise auf Anfrage)

Variante 1: iurratio Mitarbeiter- und Jobinterviews in Ihrem Räumlichkeiten

Konzeption, Produktion und Vermarktung von zwei oder mehr Job- und/oder einem Mitarbeitervideos von je drei bis fünf Minuten Länge.
Als Ergänzung zum Employer Branding Paket.
Ein Drehort
2 oder mehr Interviewpartner
inkl. einer Vermarktung der erstellten Videos über Social Media mit einem Gesamtbudget von 500,- €.

Variante 2: Zoomvideos in Interviewform (Mentoren- und Berufsspecial-Interviews)
Die kostengünstige Variante im Vergleich zu unseren aufwendigen Videoproduktionen - Die digitale Aufzeichnung der bewährten Mentoren- und Berufsspecial-Interviews via Zoom

Produktion (Schnitt etc.) Mentoren- oder Berufsspecial-Interview (via Zoom)
Vermarktung des Videos über unsere Social-Mediakanäle (Facebook, Instagram & LinkedIn)
Schriftliche Veröffentlichung der Videos auf iurratio.de

Employer Branding Image-Anzeigen

Mit Employer Branding Image-Anzeigen in unseren Magazinen "REF50" und "RefGuide" nutzen Sie die Vorteile der crossmedialen Stärkung Ihrer Arbeitgeber bei der Zielgruppe der Rechtsreferendare.

Stärkung der Arbeitgebermarke durch Employer Branding Anzeigen

RefGuide - Leitfaden für Rechtsreferendare

Begleiter der Rechtsreferendare während des gesamten Referendariats
mehrere tausend PDF-Downloads jährlich
Der nächste RefGuide erscheint Anfang Juli 2022 - Buchungsschluss ist der 30.06.2022.

Neben spannende Lernbeiträge und Erfahrungsberichte zur Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen erfreut sich Ihre Employer Branding Anzeige großer Aufmerksamkeit bei den Rechtsreferendar*innen.

Der Preis für eine einseitige Werbeanzeige im Innenteil beträgt 990,- € (zzgl. MwSt.). Sie interessieren sich für Sonderplatzierungen und andere Formate? Sprechen Sie uns an!

REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat

Der REF50 erscheint seit 2018 jährlich mit den Rankings zu den bundesweit und regional besten Arbeitgeber für das Referendariat

Reichweite:

Mindestens 5000 Druckexemplare
Mehr als 5000 digitale Mailings Absolventen & Examenskandidaten
Mehrere tausend Downloads

Der nächste REF50 erscheint im November 2022 - Buchungsschluss ist der 31.10.2022.

Der Preis für eine einseitige Werbeanzeige im Innenteil beträgt 4490,- € (zzgl. MwSt.) Sie interessieren sich für Sonderplatzierungen und andere Formate?

Bringen Sie sich jetzt mit Ihrer Employer Branding Anzeigen in unseren Magazinen zielgerichtet in Stellung! Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf!

REF50 Beratung

Um Ihre Attraktivität bei den Referendar*innen weiter zu steigern, bieten wir Ihnen auf der Grundlage unserer jährlichen REF50-Erhebungen eine individuelle Beratung an. Daberi erhalten Sie umfangreiche Auswertung unserer Erhebungen bei Talenten
und Arbeitgebern sowie individuelle Potentialanalysen und Maßnahmenkataloge.

Ihre Vorteile unserer REF50-Marktanalysen und Beratung auf dem Weg zum besten Arbeitgeber für das Referendariat

Ihr Abschneiden im bundesweiten Vergleich zu den Kanzleien, die bis zu fünf Plätze vor und hinter Ihnen gelandet sind
Auswertungen zu allen Regionen, in denen Ihre Kanzlei vertreten ist, im Vergleich zu den zehn besten Arbeitgebern
detailierte Potentialanalysen für alle Teilbereiche (bundesweit und regional)
Eine Übersicht der Maßnahmen, die Ihnen am besten helfen Ihre Beliebtheit zu steigern

(Preise auf Anfrage)

Gerne stellt wir Ihnen unser Beratungsangebot in einem persönlichen Zoom-Call vor. Buchen Sie jetzt Ihren persönlichen Zoom-Call mit einem unserer Mitarbeiter*innen.