WBS.LEGAL Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

WBS.LEGAL bietet Berufseinsteigern einen strukturierten und zugleich individuell gestaltbaren Start. Zwei Mentoren begleiten den Einstieg persönlich, regelmäßige Feedbackgespräche fördern die Entwicklung. Ein durchdachtes Onboarding führt Schritt für Schritt an die Anwaltspraxis heran – inklusive täglichen Einführungen und engem Austausch mit dem Team. Die Weiterbildung ist breit aufgestellt: Jährlich steht ein festes Budget für fachliche und persönliche Entwicklung zur Verfügung – eigene Ideen sind willkommen. Der Erwerb eines Fachanwaltstitels oder LL.M. wird meist vollständig finanziert, inklusive anteiliger Freistellung. Legal Tech ist hier fest verankert – durch eigene Softwarelösungen, KI-gestützte Prozesse und interne Schulungen des eigens gegründeten Legal-Tech-Labs. Nachhaltigkeit wird aktiv gestaltet: Ein dreiköpfiges Team entwickelt und betreut das Nachhaltigkeitskonzept mit konkreten Maßnahmen. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Elternzeitgestaltung, Sonderurlaub und der Möglichkeit zur Workation. Die Partnerschaft ist möglich, aber kein Muss: Auch alternative Karrierewege mit Verantwortung und Sicherheit sind klar definiert.