WBS.LEGAL Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
WBS.LEGAL bietet seinen Mandanten aufgrund langjähriger Praxiserfahrung eine umfassende und bereichsübergreifende Beratung, bei der Berufseinsteiger von Anfang an miteinbezogen werden. Ein umfassendes Onboarding-Programm stellt sicher, dass sie direkt ins Team integriert und langsam an die praktische Arbeit herangeführt werden. Dabei steht ihnen fortlaufend ein Associate bei allen Fragen als Mentor unterstützend zur Seite. Durch verschiedene Arbeits- und Karrieremodelle kann unterschiedlichen beruflichen Zielen Rechnung getragen werden. Außerdem bietet WBS.LEGAL Berufseinsteigern aufgrund der Möglichkeit des Mobile Workings volle Flexibilität – so arbeiten Mitarbeiter teilweise mehrere Monate aus dem Ausland. Überdies unterstützt WBS.LEGAL zahlreiche Möglichkeiten zur Fortbildung, die neben einem festen Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter auch die Förderung des Erwerbs des Doktortitels, LL.M. oder Fachanwalts umfassen. Zudem werden Vielfältigkeit, Toleranz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue bei WBS.LEGAL gelebt. So wird unter anderem aktuell für einen Tag die Woche ein Koch engagiert, damit Verpackungsmüll vermieden und die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert werden kann.
Standorte
Highlight Berufseinstieg
- Früher Mandantenkontakt + Übernahme von Mandaten
- Innovativer Einsatz moderner Technologien
- Lockeres, junges Arbeitsumfeld in modernen Räumen
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt, LL.M. & Doktor
- eigene Akademie/ Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- Onboarding
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Secondment
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Arbeit als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad/E-Roller
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- kostenlose Snacks & Getränke
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Bahncard 25, 50 & 100
- Firmenwagen
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (eigene Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Impfangebote
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Keine Wochenendarbeit
- Sonderurlaube
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren