POELLATH Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Wirtschafts- und Steuerrechtsexperten bei POELLATH stehen für High-End-Beratung zu Transaktionen und Asset Management. Den Newcomern soll der Einstieg leicht gemacht werden, indem sie individuell betreut werden und in kleine Teams mit flachen Hierarchien gelangen, wo sie früh in die tägliche Mandatsarbeit einbezogen werden. Neben einem festen HR-Ansprechpartner werden Berufseinsteiger von einem Mentor aus einem anderen Team durch fachliche Beratungen und Empfehlungen unterstützt. Dadurch wird nicht nur das juristische Know-how geschliffen, sondern auch das kanzleiinterne Networking erleichtert. POELLATH bietet zudem umfangreiche Weiterbildungsprogramme an. Neben finanzieller Unterstützung für den Fachanwalt und die Steuerberaterausbildung gibt es eine Reihe von internen Fortbildungen, wie Fachbereichstreffen, Englischkurse und Fachvorträge, aber auch umfangreiche Non-Legal Skills-Programme zur Verbesserung von Schlüsselqualifikationen und Führungsqualitäten. Außerdem überzeugt die Kanzlei durch ihr Flex-Arbeitsmodell, wodurch von überall aus gearbeitet werden kann, sowie durch ihr Diversity-Konzept. So werden unter anderem Workshops und Vorträge zu Diversity-Themen angeboten.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Individueller und persönlicher Einstieg
- Flache Hierarchien + enge Einbindung in Mandate
- Umfangreiches Ausbildungsprogramm
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- Legal Tech-Gruppe
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Teilzeit Associates
- Jobsharing
- Sabbatical
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse)
- zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln