Gibson, Dunn & Crutcher LLP

REF50 Auswertung

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REF50

Ranking 2020

39

Einbindung in die praktische Arbeit

Unterstützung Examensvorbereitung

Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote

Berufseinstieg und Karrierechancen

Wunscharbeitgeber Talent-Umfrage

REF50-Faktor

62,95

Die Meinung der REF50 Redaktion

Gibson Dunn mit mehr als 1.300 Anwälten in 20 Büros in Großstädten in den USA, Europa, dem Nahen Osten, Asien und Südamerika, ist bestrebt, seinen Mandanten Rechtsdienstleistungen von höchster Qualität zu bieten. Dabei ist es der Kanzlei besonders wichtig, den Referendaren während ihrer Station eine fundierte Ausbildung durch starke Einbindung in die tägliche Mandatsarbeit zu bieten. Jeder Referendar erhält zu Beginn seiner Station einen Mentor zugewiesen, der ihm während seiner gesamten Ausbildung als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Es werden für Referendare fachbezogene Veranstaltungen organisiert, wie z.B. Breakfast-Club-Sessions, in denen die verschiedenen Fachbereiche der Kanzlei vorgestellt und aktuelle Fachfragen gemeinsam diskutiert werden. Daneben sind die Referendare auch bei allen Social Events der Kanzlei wie All-Attorney-Lunches, Sommerfest, Sommerausflug und Weihnachtsfeier herzlich willkommen.Ferner unterstützt Gibson Dunn Referendare auch bei der Examensvorbereitung durch finanziellen Support für die Teilnahme an einem externen Repetitoriums-Seminar sowie an einem Klausurenkurs.

Standorte

  • München

Auszeichnungen

Highlight Referendariat

Teilnahme an Klausurenkursen und Repetitorien
externes Repetitorium-Seminar und Klausurenkurs
All-Attorney-Lunches und Breakfast-Club-Sessions

Highlight Berufseinstieg

hohes Einstiegsgehalt
direkter Mandantenkontakt

Einbindung in die praktische Arbeit

Gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze
Teilnahme an Meetings der Praxisgruppen
Teilnahme an Mandantengesprächen
Einblicke in verschiedene Praxisgruppen
Persönlicher Mentor
Feedback zu Aufgaben

Förderangebote zur Examensvorbereitung

Klausurenkurs
Kommerzielles Repetitorium (externe Veranstaltungen)
Inhouse-Rep mit externem Anbieter
Eigenes Repititorium

Zusatzangebote & Zusatzvergütung

Kommentare und Gesetzestexte für Examensklausuren
Kantine
Kindebetreuung
Regelmäßige Fitnessangebote
Kostenlose Getränke
Kostenlose Speisen (z.B. Obst)
Teilnahme an Social Events
Referendarstammtische
(Zusatz-)Vergütung (sofern erlaubt)

Arbeitsmodelle

Teilzeit
Individuelle Elternzeit
Homeoffice
Sabbatical
Jobsharing
Auslandsmöglichkeit für Anwälte
Secondment

Förderung Weiterbildung

Fachanwaltstitel
Doktortitel
LL.M.
Steuerberater