Freshfields Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der internationalen Wirtschaftskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer werden Berufseinsteigern eine breite Vielfalt an fachlichen und Skill-bezogenen Weiterbildungsprogrammen, eine umfangreiche Unterstützung auf dem Karriereweg sowie diverse Zusatzangebote und Arbeitsmodelle geboten. Empfangen werden die Nachwuchsjuristen von ihrem Buddy, welcher gemeinsam mit dem Leitpartner das Onboarding organisiert und für Fragen zur Verfügung steht. Mit dem Buddy gibt es zudem einen regelmäßigen Austausch zu den Arbeitsergebnissen und konstruktives Feedback. Begleitet wird dieser Prozess durch ein auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm. Wer auf seinem Karriereweg Zusatzqualifikationen wie einen Fachanwalt, LL.M., Doktortitel oder Steuerberater erwerben will, erhält vielseitige Unterstützung durch die Kanzlei. Attraktive Zusatzleistungen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit, Verbesserung der IT-Ausstattung, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Transparenz des Karrierewegs runden das Paket ab. Dazu zählen u. a. die Freshfields Elternmonate, Sabbaticals, individuelle Lösungen für Arbeitsbelastungsspitzen sowie modernste IT-Ausstattung.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Hervorragendes Weiterbildungsprogramm
- Attraktive Zusatzleistungen
- Buddy-Programm, Leitpartner und Mentoring
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Jobsharing
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Bahncard 50/100
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage
- keine Wochenendarbeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen