Redeker Sellner Dahs Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Bei Redeker Sellner Dahs werden Berufseinsteiger von ihren Mentoren sowie den weiteren Anwälten des jeweiligen Dezernats im Team begrüßt und erhalten als Willkommensgeschenk eine eigene Robe. Anschließend erfolgt eine intensive Einführung in die Arbeitsabläufe, die Mandatsstruktur und die gemeinsame Mandatsbearbeitung. Die zur Seite stehenden Mentoren sorgen für die Integration ins Team und führen regelmäßig Feedbackgespräche. Das Fortbildungsprogramm “Redeker Campus” ermöglicht Berufseinsteigern eine Erweiterung ihrer Kompetenzen auch über fachliche Themen hinaus und beinhaltet ebenfalls Diversity Trainings. Zudem kann eine Zeit lang vom Brüsseler Standort aus gearbeitet oder für ein Secondment an einen Standort der Partnerkanzlei Womble Bond Dickinson gegangen werden. Die individuellen Lebens- und Karrierewege ihrer Mitarbeiter unterstützt die Kanzlei durch Freistellung und vollständige Finanzierung der Fortbildung zum Fachanwalt, durch Arbeit in Teilzeit während des Erwerbs eines Doktortitels oder LL.M. und durch die Möglichkeit einer Teilzeitstelle für Eltern. Weitere Benefits sind Sportangebote und Social Events sowie die Bahncard100 für Vielreisende.