ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Als Full-Service-Wirtschaftskanzlei bietet ARNECKE SIBETH DABELSTEIN umfassende rechtliche Beratung. Berufseinsteiger finden hier von Anfang an strukturierte Unterstützung: Durch ein umfassendes Onboarding-Programm, „training on the job“ und die Begleitung durch einen persönlichen Mentor werden sie Schritt für Schritt in das Team integriert und an die Mandatsarbeit herangeführt. Der Mentor steht – insbesondere zu Beginn, aber auch langfristig – als verlässlicher Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen zur Seite. Die Förderung junger Talente hat bei ARNECKE SIBETH DABELSTEIN Priorität: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt – etwa durch externe Fortbildungen sowie die Übernahme von Kosten und Freistellungen für Lehrgänge und Prüfungen von Zusatzqualifikationen wie den Fachanwaltstitel oder den Steuerberater. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort ist ein weiterer zentraler Aspekt: Ob bis zu 100 % Homeoffice, mobiles Arbeiten, Secondments im Ausland, Sabbaticals oder Teilzeit auf allen Stufen der Karriereleiter – ARNECKE SIBETH DABELSTEIN bietet individuelle Lösungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Persönliches und intensives Mentoring
- Verantwortungsübernahme ab dem ersten Tag
- Gute Work-Life-Balance nach individuellen Wünschen
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- eigenes Büro
- Social Events
- Corporate Benefits
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- individuelle Elternzeit (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche