DLA Piper Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Bei der internationalen Wirtschaftskanzlei DLA Piper werden Berufseinsteiger beim Welcome Day willkommen geheißen. Sie bekommen einen Buddy zugeteilt, der als Ansprechperson dient und unterstützend zur Seite steht. DLA Piper legt hohen Wert auf die Weiterbildung ihrer Associates und fördert den Erwerb weiterer Zusatzqualifikationen wie den Fachanwaltstitel, einen LL.M. oder die Weiterbildung zum Steuerberater. Ebenfalls wird die Weiterbildung in anderer Form umfangreich von DLA Piper gefördert: So können Berufseinsteiger auf das lokale Weiterbildungsprogramm “Build Your Career” zugreifen, in dem unter anderem Präsenztrainings, Webinare oder Impulsvorträge angeboten werden. Darüber hinaus gibt es ein internationales Learning-Portfolio, das On-Demand-Angebote zu fachlichen Themen beinhaltet. Auch Coachings sowie individuelle Entwicklungsmaßnahmen und Veranstaltungen rund um das Thema Diversity, Equity and Inclusion (DEI) können wahrgenommen werden. Durch die Optionen auf Teilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten, Sabbaticals oder internationale Secondments trägt DLA Piper außerdem zu einer guten Work-Life-Balance der Berufseinsteiger bei.