DLA Piper Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
DLA Piper ist eine der größten internationalen Wirtschaftskanzleien mit über 90 Büros weltweit. Berufseinsteiger werden ab dem ersten Tag auf ihrem Karriereweg aktiv begleitet. Neben dem „Welcome Day“ steht ein persönlicher Buddy zur Seite. Dieser unterstützt beim Einstieg ins Kanzleileben – ergänzt durch regelmäßige New-Joiner-Lunches und virtuelle Sessions. Die Kanzlei legt großen Wert auf lokale und internationale Weiterbildung. Im Rahmen von „Build Your Career“ und der DLA Academy werden Trainings zu Verhandlungstechniken, Kommunikation, praxisnahen Anleitungen sowie ein internationales On-Demand-Learning-Portfolio angeboten und durch Coachings und individuelle Entwicklungsmaßnahmen ergänzt. DLA Piper fördert den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie Fachanwaltstiteln oder dem Steuerberaterexamen. Ein attraktives Einstiegsgehalt, ein klar strukturierter Karrierepfad und Programme wie „Be a parent“, um Familie und Karriere für beide Elternteile zu ermöglichen und mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, runden das Angebot ab. Zusätzlich zu internationalen Talentprogrammen, unterstützt auch ein lokales eigenes Talentprogramm talentierte Frauen frühzeitig auf ihrem Karriereweg.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Kanzleikultur und Internationalität
- Onboarding und Weiterbildungsprogramm
- Programm zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Teilnahme an Social Events
- Corporate Benefits
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- kostenlose Kita-Plätze
- finanzielle Zuschüsse Kita-Plätze
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche