KPMG law Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Seit 2007 berät KPMG Law ihre Mandanten mit über 340 Anwälten aus 17 deutschen Standorten. Mit der KPMG Law Onboarding App, dem KPMG Law New Joiner Day und einem persönlichen Onboarding Buddy steht dem optimalen Start nichts im Wege. Die Sozietät unterstützt die Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg mit einer Vielzahl von Kursteilnahmen durch die KBS-Business School, um deren Expertise stetig zu erweitern. Feedback und Austausch, etwa durch das „FeedForward 360°“-Feedback für Führungskräfte oder die Mitarbeiterumfrage, sind dabei sehr wichtig. Mit Legal Trek, dem globalen Mobility-Programm, können Mitarbeitende für drei Monate an einem internationalen KPMG-Standort arbeiten. Zudem ist das Arbeiten an bis zu 20 Tagen im Jahr aus bestimmten europäischen Ländern möglich. Flexible und individuelle Arbeitsmodelle können mithilfe des KPMG fleXwork umgesetzt werden. Überdies können Mitarbeiter sich für soziales Engagement vier Stunden im Monat freistellen lassen. Mit dem Programm Fokus.Familie bietet KPMG Law jungen Eltern familiengerechte Arbeitsmöglichkeiten. Dabei wird gezielt die Gleichberechtigung von Männern und Frauen nach der Geburt durch entsprechende finanzielle Unterstützung gefördert.