ADVANT Beiten Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
ADVANT Beiten bietet vielfältige Karrierewege. ADVANT Beiten fördert ihre Rechtsanwälte aktiv und setzt dabei auf individuelle Wege und berufliche Diversität. Die Weiterentwicklung der eigenen Karriere durch eine Vielzahl von verschiedenen Programmen steht im Fokus der internen Aus- und Weiterbildungsangebote. Die Karriereschritte vom Associate bis zum Equity Partner sind klar definiert − Kriterien wie Eigenleistung, Mandatsführung und Akquise sind nachvollziehbar im Intranet einsehbar, sodass jeder die gleichen Möglichkeiten hat, seinen Karriereweg zu bestimmen und seine eigenen Ziele zu setzen. Das standortübergreifende Onboarding und das Talentprogramm ADVANCE unterstützen die Karriere mit Modulen zu Business Case, Pricing, Selbstführung, Diversity und Mental Health. Begleitet von Mentoren aus der Partnerschaft, wird so eine gezielte Entwicklung möglich. Zudem bietet ADVANT Beiten berufsbegleitende betriebswirtschaftliche Abschlüsse an. Ein weiterer Aspekt ist der Weitblick in die Zukunft. Denn Nachhaltigkeit ist ein Teil der Unternehmenskultur − mit JobRad, ökologischen Produkten und regionalem Einkauf zeigt ADVANT Beiten das Bewusstsein für eine verantwortungsvolle Zukunft.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Individuelle Möglichkeiten der Karriereentwicklung
- Programm „Your Road To Europe“
- Internationale Einbindung & persönlich Verbundenheit
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenfahrrad/E-Roller
- eigenes Büro
- Social Events
- Corporate Benefits
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche