ADVANT Beiten Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
ADVANT Beiten deckt als Full-Service-Kanzlei alle Bereiche des Wirtschaftsrechts ab und hat dabei ein besonderes Gespür für die Anliegen ihrer Mandanten. Berufseinsteiger sind hier von Beginn an ein vollwertiges Teammitglied und werden direkt in die Mandatsarbeit eingebunden. Zwei Associate-Sprecher stehen ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und fungieren als Austausch- und Sparringspartner für ihre neu eingestiegenen Kollegen. Für die optimale Einarbeitung und Integration ins Team sorgen die Mentoren. Den Erwerb eines LL.M., Fachanwaltstitels, Doktortitels sowie die Ausbildung zum Steuerberater unterstützt ADVANT Beiten. Die interne ADVANT Beiten Academy richtet sich mit jährlich wechselndem Angebot von rund 20 Formaten an alle Kollegen innerhalb der Kanzlei und umfasst Soft Skill-Formate ebenso wie fachliche Weiterbildung, Sprach- und E-Learningkurse. Wer einen Blick in die internationale Welt der Kanzleien werfen will, der kann dies im Rahmen eines Secondments tun. Bei ADVANT Beiten wird zudem großer Wert auf flexible Arbeitszeiten gelegt, sodass die Kinderbetreuung, die Pflege Angehöriger oder andere Verpflichtungen gut in den Arbeitsalltag integrierbar sind.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Individuelle Karriereentwicklung
- Secondment Programm "Your Road To Europe"
- Hands-on-Mentalität gepaart mit Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung für Erwerb LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/ Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- Kostenübernahme und/ oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad/E- Roller
- Bahncard 25, 50 & 100
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- kostenlose Snacks & Getränke
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Firmenwagen
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Keine Wochenendarbeit
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- ährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen