White & Case Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bei der Großkanzlei White & Case öffnen sich Türen zu einem globalen Netzwerk, in dem Berufseinsteiger internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sammeln und ihre persönliche Karriere vorantreiben können. New Joiner bekommen neben einem Buddy, der die ersten Wochen des Einsteigers begleitet, auch einen Mentor an die Seite gestellt, der sie in jeder Phase ihrer Karriere unterstützt. Der Mentor vermittelt dem Mentee Fachwissen und ermöglicht die Weiterentwicklung, indem er Führungsverantwortung übernimmt und sich um die Integration in das Team kümmert. Eine Fülle an verschiedenen Schulungen steht allen neuen Associates jederzeit zur Verfügung. Außerdem bietet White & Case nicht nur die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sondern ermöglicht mit verschiedenen Arbeits- und Karrieremodellen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus wird der Erwerb des Fachanwalts, eines LL.M. oder eines Doktortitels durch ein Arbeiten in Teilzeit unterstützt. Berufseinsteiger profitieren außerdem von regelmäßigen Fitnessangeboten und Social Events. White & Case fördert außerdem durch verschiedene Netzwerke und Initiativen das Thema Diversity.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Frühzeitiger Kontakt mit Mandanten
- Globales Weiterbildungsprogramm
- Career Coach
Aus- und Weiterbildung
- Eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- Onboarding
- Mentoring
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- Eigenes Dezernat
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad/E- Roller
- Bahncard50
- Bahncard25
- kostenlose Snacks & Getränke
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Bahncard100
- Firmenwagen
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- Zusätzliche individuelle Elternzeit
- Zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Keine Wochenendarbeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche & jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren