Taylor Wessing Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Ausgezeichnete Anwälte rangieren bei Taylor Wessing in 17 Branchen auf den Spitzenplätzen. Ab dem ersten Tag erleben Associates direkten Mandantenkontakt mit einem erfahrenen Partner und einem kompetenten Team an ihrer Seite. Für eine hervorragende Weiterbildung sorgt das Weiterbildungsprogramm RISE mit internen Seminaren zur Vermittlung von Business und Soft Skills. Das Angebot umfasst unter anderem Trainings zu betriebswirtschaftlichen Inhalten, Präsentationstechniken und Verhandlungsführung für Akquise und Pitching. Darüber hinaus bietet die Kanzlei Veranstaltungen im Bereich Studium Generale, internationale und nationale Secondments sowie Socialising Events zum Netzwerken. Mit ihrem (digitalen) Austauschformat „Ungeschminkt – der TW Talk“ gibt die Kanzlei Partnerinnen und Anwältinnen eine Plattform, in der sie sich zu Themen im Bereich Karriereentwicklung von Frauen im Anwaltsbereich austauschen können. Das Format soll dabei unterstützen, mehr Frauen auf den Weg in die Partnerschaft zu führen. Zusätzliche Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Sportangebote, Zugang zu LinkedIn Learning und Babbel sowie Vertrauensurlaub runden das Paket ab.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Gutes Miteinander + Networking
- Internes Weiterentwicklungsprogramm “EVA”
- TW Fußball (Prag/London), TW Marathon (Wien) u.v.m.
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt, LL.M & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Onboarding
- Mentoring
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Doktor
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Legal-Tech- Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
- Zugriff jur. Datenbanken
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Jobsharing
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad/E- Roller
- Bahncard50
- Bahncard25
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- kostenlose Snacks & Getränke
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Bahncard100
- Firmenwagen
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Keine Wochenendarbeit
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Zusätzliche individuelle Elternzeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen