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REF50 Auswertung

Die Meinung der REF50 Redaktion

Deloitte Legal erbringt als Fullservice-Wirtschaftskanzlei mit über 2.500 Anwälten in mehr als 80 Ländern und über 180 Anwälten an 8 deutschen Standorten hochqualifizierte, interdisziplinäre Rechtsberatung und unterstützt ihre Mandanten mit innovativen Services, wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltig zu wachsen. Referendare werden hier „am Fall“ ausgebildet und erleben den Anwaltsalltag hautnah. Feedback erfolgt zu jeder Aufgabe und am Stationsende. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine intensive Examensvorbereitung. Auch können Aktenvorträge mit den Mentoren geübt werden. Ergänzend ist die Teilnahme an regelmäßigen Webcasts und dem „Knowlegde-Café“ möglich, wo Anwälte der Kanzlei Kurzvorträge zu aktuellen Themen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung halten. Ein umfangreiches „Learning Curriculum“ bietet Online- und Präsenz-Kurse zu Soft und Legal Skills an der Deloitte University in Brüssel, Paris und Dallas. Die Referendare haben Zugang zu allen Social-Events und grds. auch zu allen Corporate Benefits wie vergünstigten Beiträgen in Fitnessstudios, Kinderbetreuungsprogrammen u.v.m. Als großes, internationales Unternehmen ist Diversity für Deloitte Teil der Corporate Culture!

Standorte

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Frankfurt a.M.
  • Hamburg
  • Hannover
  • Köln
  • München
  • Stuttgart

Auszeichnungen

Highlight Referendariat

Einbindung in die Mandatsarbeit durch Ausbildung am Fall
persönlicher Mentor und regelmäßiges Feedback
internationales Learning Curriculum von Deloitte Legal

Einbindung in die praktische Arbeit

Gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze
Teilnahme an Meetings der Praxisgruppen
Teilnahme an Mandantengesprächen
Einblicke in verschiedene Praxisgruppen
Persönlicher Mentor
Feedback zu Aufgaben

Förderangebote zur Examensvorbereitung

Klausurenkurs
Kommerzielles Repetitorium (externe Veranstaltungen)
Inhouse-Rep mit externem Anbieter
Eigenes Repetitorium

Zusatzangebote & Zusatzvergütung

Kommentare und Gesetzestexte für Examensklausuren
Kantine
Kinderbetreuung
Regelmäßige Fitnessangebote
Kostenlose Getränke
Kostenlose Speisen (z.B. Obst)
Teilnahme an Social Events
Referendarstammtische
(Zusatz-)Vergütung (sofern erlaubt)

Arbeitsmodelle

Teilzeit
Individuelle Elternzeit
Homeoffice
Sabbatical
Jobsharing
Auslandsmöglichkeit für Anwälte
Secondment

Förderung Weiterbildung

Fachanwaltstitel
Doktortitel
LL.M.
Steuerberater

Weiterbildung Anwälte

Förderung der Weiterbildung im jeweiligen Fachgebiet (Pflicht zur Fortbildung):
Durch interne Deloitte Legal Seminare (national und international) und externe Fortbildungsveranstaltungen / Fachanwaltschaftskurse - jeweils individuell abgestimmt auf die Karriereplanung.

Praktische Ausbildung am Fall und eine direkte Betreuung durch einen Partner (Mentoring), unmittelbare Einbindung in das Mandatsverhältnis von Anfang an.

Legal Learning Curriculum:
Ein internes Ausbildungsprogramm, das sämtliche Senioritätsstufen umfaßt und sowohl fachliche wie auch soft-skills vermittelt. Teilweise sind die Ausbildungsblöcke fachübergreifend ausgestaltet.

Einbindung in die Deloitte Legal Service Lines auf nationaler und internationaler Ebene, Teilnahme an regelmäßigen Treffen und Fortbildungen der fachbezogenen Service Lines (national/international).

Deloitte Universities: eigene Learning Facilities in Brüssel, Paris und Dallas

Global Legal Service Line Schools - Global Commercial Law School;

Global Corporate and M&A Law School; Global Employment & Pensions Law School;

Global Tax & Legal Business School: Seminare und Fortbildungsveranstaltungen für Management-Nachwuchs, Personalführung, etc.

Life at Deloitte Legal. Klaus Gresbrand's story

Making an impact that matters

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