Noerr Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Die Großkanzlei Noerr zählt zu den führenden internationalen Wirtschaftskanzleien. Berufseinsteiger bei Noerr werden durch zwei Mentoren unterstützt, die den Start in das Berufsleben und in den Kanzleialltag umfassend begleiten. Das Programm “Her Success” ermöglicht außerdem, dass weibliche Associated Partners und Senior Associates Mentoren erhalten, die sich gezielt um die individuelle Karriereentwicklung und Vernetzung in der Kanzlei kümmern. Die Sozietät bietet neben der Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatzqualifikationen zahlreiche Optionen zur Weiterbildung: Mit dem eigenen Fortbildungsprogramm “Rise“ erhalten Associates Zugang zu verpflichtenden und freiwilligen Schulungen mit in- und externen Referenten, die sowohl der fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung dienen. Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Karriere hat Noerr einen Family Track mit unterschiedlichen Maßnahmen eingerichtet und stellt Eltern-Kind-Büros bereit. Da der Kanzlei gelebte Diversität wichtig ist, werden zahlreiche Initiativen und Programme unterstützt, unter anderem “Women into Leadership“, “Women Empower Women“, das “IBA LGBTI Law Commitee“ oder die “PROUT AT WORK“-Foundation.