Noerr Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Full-Service-Kanzlei Noerr bietet Berufseinsteigern eine einzigartige Kombination aus exzellenter fachlicher Ausbildung, digitaler Kompetenz und individueller Förderung. Mit dem Ausbildungsprogramm Rise unterstützt die Kanzlei die persönliche und berufliche Entwicklung auf allen Karrierestufen. Das modular aufgebaute Programm umfasst bis zu 500 Trainingsstunden zu juristischen, interdisziplinären und persönlichen Kompetenzen – etwa zu Legal Tech, ESG, Rhetorik oder Leadership. Ergänzt wird das Angebot durch ein eigenes Weiterbildungsbudget, moderne Lernformate wie Blended Learning, Zugang zum weltweiten Lex-Mundi-Netzwerk sowie gezielte Schulungen in KI-Tools und Legal Tech-Anwendungen durch das Digital Excellence Team. Noerr engagiert sich umfassend für Nachhaltigkeit: Ziel ist Klimaneutralität bis 2045. Bereits heute stammen 100 % des Stroms an deutschen Standorten aus Ökostrom. Darüber hinaus steht die Kanzlei für Diversity, Inklusion und soziale Verantwortung – etwa durch pro bono Arbeit, Stipendien und ein aktives Diversity Committee. Strenge Compliance-Standards, ESG-Transparenz und die Achtung von Menschen- und Umweltrechten in der Lieferkette sind gelebte Governance.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Internationale Möglichkeiten/Secondments
- Unmittelbare und enge Einbindung in Mandate
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm Rise
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- eigenes Büro
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
- eigene Kantine/Kooperationen mit externem Anbieter
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Eltern-Kind-Büro
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von KarrieretracksWechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche