YPOG Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

YPOG steht für Agilität, Flexibilität und Vielfalt. Um einen guten Start zu garantieren, bietet die Anwaltsboutique seinen Berufseinsteigern ein umfassendes Onboarding, das neben einer Einführung in die verschiedenen Abteilungen auch eine Begleitung durch einen Buddy und eine Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiter umfasst. Die Kanzlei fördert den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie Doktortitel, LL.M., Steuerberater oder Fachanwalt durch bezahlte Freistellung oder finanzielle Unterstützung bei den Gebühren. Bei YPOG wird die Work-Life-Balance großgeschrieben. So wird aktiv moderne IT genutzt, damit die Anwesenheitszeiten flexibel gestaltet werden können. Workations oder Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse sind ebenfalls möglich. Auch das Thema Diversity liegt YPOG sehr am Herzen. Es wird stetig daran gearbeitet, dass die Teams bunter werden, unter anderem durch Initiativen wie “ALICE”, “breaking.through” oder “PANDA Law”. Daneben sorgen zahlreiche Benefits wie Mental Health-Angebote sowie Kooperationen mit Urban Sports Club und HeyNanny dafür, dass sich Berufseinsteiger wohlfühlen können.