Noerr REF50 Auswertung
Die Meinung der REF50 Redaktion
Referendare erwartet in der Großkanzlei Noerr eine strukturierte, praxisnahe Ausbildung mit persönlicher Betreuung. Aufgaben werden schriftlich gebrieft, mündlich erläutert und durch Materialien wie Musterschriftsätze ergänzt. Regelmäßige Teammeetings sowie kurzfristiges Feedback – meist innerhalb von 24 Stunden – fördern eine eigenständige Arbeitsweise. Begleitet werden Talente von einem Partner als Mentor, einem Buddy für die tägliche Praxis sowie einem HR-Ansprechpartner. Die aktive Teilnahme an Mandantengesprächen und Gerichtsterminen wird ausdrücklich unterstützt und eigene Arbeitsergebnisse dürfen präsentiert werden. Dabei sind Einblicke in bis zu zwei Praxisbereiche möglich. Regelmäßige Feedbackgespräche runden die Entwicklung durch die persönliche Betreuung ab. Zudem profitieren Referendare von der Lernapp „Jurafuchs“, Aktenvortragstrainings, KAISERSEMINARE, ganztägigen Inhouse-Workshops sowie Thrive, der Kanzleiinitiative für Wellbeing und Resilienz. Talent Lunches, Events und Standortangebote vervollständigen die Ausbildung – individuell abgestimmt, engagiert begleitet, deutschlandweit vernetzt.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Referendariat
- Wahlstation im Ausland
- Grenzüberschreitende Mandate
- Umfangreiches Ausbildungsprogramm „New Talents“
Einbindung in die praktische Arbeit
- gerichtliche & außergerichtliche Schriftsätze
- klare Aufgabenstellung
- Feedback meist innerhalb von 2 Werktagen
- Teilnahme an Anwaltsgesprächen, Gerichtsterminen & Mandantengesprächen (sofern Mandant einverstanden)
- Vertretung/aktive Teilnahme an Mandantengesprächen (unter Anleitung)
- Mentoring
- Kennenlernen mehrerer Praxisbereiche
- Abschlussgespräch zu Leistung & Karriereperspektive
Förderangebote zur Examensvorbereitung
- Klausurenkurse
- Seminare
- Aktenvortragstraining
- Simulation mündliche Prüfung
- digitale Lernapps
- Anti-Stresstraining/Mental Health-Angebote
Zusatzangebote & Zusatzvergütung
- Zusatzvergütung (sofern erlaubt)
- Gesetzestexte für Examensprüfung
- Bezuschussung externer Sportmitgliedschaften
- interne Fitnessangebote
- Kantine/Kooperation mit externem Anbieter
- Teilnahme an Social Events
- Referendarstammtische
- Teilnahme an Weiterbildungsseminaren
- Englischkurse
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Mobile Working
Förderung Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote