Der Erfolg der Mandanten steht für Noerr an oberster Stelle. Durch ihr marktführendes Know-how genießt die Großkanzlei höchstes Ansehen auf nationaler und internationaler Ebene.Um die Beratung auf höchstem Niveau fortsetzen zu können, setzt Noerr auf eine qualitative Ausbildung seiner Nachwuchsjuristen. Diese werden aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und durch einen Ausbildungsanwalt persönlich betreut. Regelmäßig finden Feedback- Gespräche statt und gewähren dem jungen Juristen eine realistische Einschätzung seines Status quo.Auch Berufseinsteiger profitieren vom professionellen Umgang mit jungen Juristen: Die Weiterbildung nimmt sowohl die fachlichen Kompetenzen der Beraterpersönlichkeit, als auch ihre sozialen, kommunikativen und unternehmerischen Skills in den Blick. Die Unterstützung der Neueinsteiger reicht dabei von Freistellung (für Examina, Ausbildungsphase etc.) über das Angebot von Teilzeit (20-100 % auf Stundenbasis/Woche oder en bloc z.B. vier Wochen frei, vier Wochen arbeiten etc.) bis hin zur Finanzierung von etwaigen dazu zu belegenden Kursen. Nicht zuletzt deshalb generierte Noerr im Rahmen unserer Talentumfrage ausgezeichnete Resultate.