REF50 Auswertung

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REF50

Ranking 2020

14

Einbindung in die praktische Arbeit

Unterstützung Examensvorbereitung

Einstellung, Vergütung, Zusatzangebote

Berufseinstieg und Karrierechancen

Wunscharbeitgeber Talent-Umfrage

REF50-Faktor

79,52

Die Meinung der REF50 Redaktion

Oppenhoff & Partner ist eine international ausgerichtete, mittelständische Kanzlei, die auf Effizienz durch Erfahrung setzt und maßgeschneiderte Lösungen durch kreative Ansätze bereitstellt. Referendare erhalten bei Oppenhoff & Partner einen umfassenden Einblick in die juristische Tätigkeit eines Wirtschaftsanwalts. Sie werden vollumfänglich in die Bearbeitung der Fälle einbezogen. Das bedeutet, dass sie je nach Umfang des Mandats komplette Schriftsatzentwürfe erstellen. Die Entwürfe werden von den Anwälten geprüft und im Mark Up mit Änderungen und Kommentaren versehen, die anschließend besprochen werden. Feedback erfolgt so kontinuierlich und konsequent. Dabei ist jeder Referendar einem festen Leitpartner zugeordnet, der sein Hauptansprechpartner in allen organisatorischen Fragen ist. Für alle Berufseinsteiger stellt Oppenhoff & Partner zudem ein internes Aus- und Fortbildungsprogramm bereit. Im monatlichen Rhythmus werden Vorträge zu Rechts- und Branchenthemen angeboten. Ergänzt wird dies durch einen wöchentlichen Legal-English-Kurs, der Kursreihe „BWL für Juristen“ und Soft-Skill-Seminare. Allen Berufsträgern steht ein zusätzliches Budget zur individuellen Aus- und Fortbildung zur Verfügung

Standorte

  • Hamburg
  • Köln

Auszeichnungen

Highlight Referendariat

hauseigenes Referendarprogramm „oppenhoff:talentschmiede“
Gesetzestexte und Kommentare für die Examensklausuren werden als Leihgabe gestellt

Highlight Berufseinstieg

Onboarding-Programm
internes Aus- und Fortbildungsprogramm
Arbeitsmodelle ermöglichen Teilzeit, Jobsharing, individuelle Elternzeit, Secondment und Homeoffice

Einbindung in die praktische Arbeit

Gerichtliche und außergerichtliche Schriftsätze
Teilnahme an Meetings der Praxisgruppen
Teilnahme an Mandantengesprächen
Einblicke in verschiedene Praxisgruppen
Persönlicher Mentor
Feedback zu Aufgaben

Förderangebote zur Examensvorbereitung

Klausurenkurs
Kommerzielles Repetitorium (externe Veranstaltungen)
Inhouse-Rep mit externem Anbieter
Eigenes Repititorium

Zusatzangebote & Zusatzvergütung

Kommentare und Gesetzestexte für Examensklausuren
Kantine
Kindebetreuung
Regelmäßige Fitnessangebote
Kostenlose Getränke
Kostenlose Speisen (z.B. Obst)
Teilnahme an Social Events
Referendarstammtische
(Zusatz-)Vergütung (sofern erlaubt)

Arbeitsmodelle

Teilzeit
Individuelle Elternzeit
Homeoffice
Sabbatical
Jobsharing
Auslandsmöglichkeit für Anwälte
Secondment

Förderung Weiterbildung

Fachanwaltstitel
Doktortitel
LL.M.
Steuerberater