Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Bei Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan steht ausschließlich Litigation im Fokus der Tätigkeit, weswegen die Anwälte der Großkanzlei regelmäßig mit exzellenter juristischer Expertise Global-Player-Mandate übernehmen. Bei diesen hochkarätigen Mandaten werden Associates von Anfang an eingebunden. Die Kanzlei setzt auf “training on the job” und die frühe Übernahme von fachlicher Verantwortung. Unterstützt werden Berufseinsteiger von ihren Mentoren, die bei fachlichen, karrierebezogenen und persönlichen Themen beraten. Zudem ermutigen Sie die jungen Anwälte, die vielen Fortbildungsmöglichkeiten der Kanzlei wahrzunehmen. Mitarbeiter werden für den Fachanwaltserwerb bei voller Gehaltszahlung freigestellt und die Kosten werden übernommen. Darüber hinaus profitieren sie von einer internen QE inhouse school, in der Vorträge zu spannenden Rechtsfragen gehalten werden, von der Finanzierung von externen Seminaren und Konferenzen sowie von einem Legal English Training. Vorreiter ist die Kanzlei im Mobile Working und bei flexiblen Arbeitszeitmodellen (unbegrenztes Homeoffice, Teilzeitmodelle auch für Berufseinsteiger). Zur Förderung der mentalen Gesundheit werden u. a. Online-Yoga-Kurse angeboten.