CMS Deutschland Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Full-Service-Kanzlei CMS Deutschland bietet eine exzellente Rechtsberatung in nationalen und internationalen Angelegenheiten. In einem von Vielfalt und Chancengleichheit geprägten Umfeld lernen die Berufseinsteiger schnell, eigenverantwortlich Mandate zu bearbeiten. Unterstützt werden sie dabei von Mentoren, mit denen sie eng zusammenarbeiten und regelmäßig Feedbackgespräche führen. Die internationale Präsenz der Kanzlei erleichtert dabei das Networking mit (ausländischen) Kollegen. So können Auslandsaufenthalte und Secondments absolviert werden. Zudem kümmert sich die Kanzlei um die Fort- und Weiterbildung der Anwälte. Mittels der CSM-Academy werden Soft und Legal Skills geschärft. Insbesondere die wirtschaftliche Weiterbildung wird bei CMS gefördert. Außerdem sind mobiles und flexibles Arbeiten Teil der CMS-Unternehmenskultur, um individuellen Lebensverhältnissen und der Work-Life-Balance gerecht zu werden. Zum Stressabbau werden zusätzlich Workshops und digitale Lösungen angeboten.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Freiheit zur eigenständigen Entwicklung
- Internationale Mandate
- Umfassende Fortbildungsprogramme
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- training on the job
- Förderung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Teilzeit Associates
- Jobsharing
- Sabbatical
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Eigenes Büro
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren