CMS Deutschland Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Full-Service-Großkanzlei CMS Deutschland bietet eine exzellente Rechtsberatung in nationalen und internationalen Angelegenheiten. In einem von Vielfalt und Chancengleichheit geprägten Umfeld lernen die Berufseinsteiger “on the job”, um schnell und eigenverantwortlich Mandate zu bearbeiten. Sie werden dabei von Mentoren unterstützt, mit denen sie eng zusammenarbeiten und regelmäßig Feedbackgespräche führen, um Karriereperspektiven auszuloten und berufliche Ziele zu erreichen. Die internationale Präsenz der Kanzlei erleichtert das Networking mit (ausländischen) Kollegen. So können Auslandsaufenthalte und Secondments absolviert werden. Zudem kümmert sich die Sozietät gut um die Fort- und Weiterbildung ihrer Anwälte. Dabei setzt CMS Deutschland auf Zukunft und Fortschritt. Die Online-Seminarreihe zur generativen KI erfreut sich großer Beliebtheit und das innovative CMS Legal Tech-Team schult alle Mitarbeiter zu inhouse entwickelten Softwarelösungen und KI-Anwendungen. Mobiles und flexibles Arbeiten sind Teil der Unternehmenskultur – genauso wie ein ausgeprägtes Nachhaltigkeitsbewusstsein. Dazu passt, dass CMS Deutschland eine der führenden Rechtsberatungen in ESG-Belangen ist.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Top Onboarding, Mentoring und frühzeitige Verantwortung
- Attraktive Karriereperspektiven
- Modernste Arbeitsumgebung + Einsatz von Legal Tech & KI
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Doktor
- eigene Akademie/ Weiterbildungsprogramme
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Onboarding
- Mentoring
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb LL.M. & Steuerberater
- training on the job
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
Arbeitsmodelle
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Jobsharing
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad/E-Roller
- kostenlose Snacks & Getränke; Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Kantine
- Eigenes Büro
- Bahncard 25, 50 & 100
- Firmenwagen
- Firmenparkplatz
- Jobticket
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Keine Wochenendarbeit
- Sonderurlaube
- Impfangebote
- Betriebsarzt
- Zusätzliche individuelle Elternzeit
- Angebote zum Stressabbau (eigene Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche & jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen