CMS Deutschland Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Full-Service-Großkanzlei CMS bietet eine exzellente Rechtsberatung in nationalen und internationalen Angelegenheiten. In einem von Vielfalt und Chancengleichheit geprägten Umfeld lernen Berufseinsteiger bei CMS direkt “on the job”, um frühzeitig eigenverantwortlich an Mandaten mitzuarbeiten. Dabei werden sie durch mehrere Mentoren sowie ein klar strukturiertes Onboarding-Programm begleitet, das praktische Tipps für Beratungssituationen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen für den Kanzleialltag vermittelt. Die CMS Academy bietet ein umfassendes Weiterbildungsportfolio zur Stärkung fachlicher, persönlicher und digitaler Kompetenzen – sowohl in Präsenzformaten für den direkten Austausch als auch in flexiblen Online-Seminaren. Bei CMS gibt es einen klar strukturierten Karriereweg mit langfristiger Perspektive ohne eine “Up-or-Out”- Kultur, so gibt es neben dem Partnertrack auch alternative attraktive Karrieremodelle. Zusätzlich bietet die Kanzlei innovative Tech-Lösungen, darunter eigene Softwarelösungen und Tools, die ihre Wettbewerbsfähigkeit im Legal Tech-Bereich unterstreichen.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Top Onboarding, Mentoring und frühzeitige Verantwortung
- Attraktive Karriereperspektiven
- Modernste Arbeitsumgebung & Einsatz von Legal Tech & KI
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Teilnahme an Social Events
- Corporate Benefits
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- finanzielle Zuschüsse Kita-Plätze
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche