Bird & Bird LLP Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bird & Bird ist eine internationale Full-Service-Großkanzlei, die großen Wert auf einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg ihrer Berufseinsteiger legt. Neue Mitarbeitende durchlaufen ein umfassendes Onboarding-Programm, das neben einer allgemeinen Einführung auch eine IT-Schulung in der Bird & Bird Academy beinhaltet. Die Academy bietet darüber hinaus zahlreiche Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – insbesondere mit Fokus auf Legal Tech, einem strategisch wichtigen Bereich der Kanzlei. Soziales Engagement spielt bei Bird & Bird ebenfalls eine zentrale Rolle: Ein Beispiel ist der jährliche Spendenlauf, mit dessen Erlös Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützt werden. Besonders hervorzuheben ist die Transparenz der Karrierewege: Alle Karrierestufen sowie die jeweiligen Anforderungen sind klar definiert und offen kommuniziert. Auch die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert: Flexible Teilzeitmodelle, individuell gestaltbare Elternzeiten sowie ein Sabbatical-Programm bieten Raum für persönliche Lebensphasen – ohne die berufliche Entwicklung aus dem Blick zu verlieren.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamgefühl und die Förderung des Miteinanders
- Spannende Mandate sowie individuelle Karriereförderung
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenfahrrad/E-Roller
- eigenes Büro
- Bahncard 25
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- individuelle Elternzeit (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche