Bird & Bird LLP Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Mit einem Einstieg in der Großkanzlei Bird & Bird wird man Teil einer Community von 2500 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern. Newcomer erwartet ein umfassender Onboarding-Prozess mit einem herzlichen Empfang, IT-Schulungen und einer Einführung in erste Mandatsthemen. Eigene Verantwortung und die aktive Mandantenbetreuung übernehmen sie ab Tag 1. Um an den Fähigkeiten eines jeden Berufseinsteigers zu feilen, glänzt die Kanzlei durch die eigene Bird & Bird Academy. Diese beinhaltet diverse Workshops zu Themen wie Kommunikation, Mental Health und digitale Medien. Internationale Entwicklungsprogramme wie das Austauschprogramm „Twinning“ oder das „Future Leaders Programme“ fördern neben der individuellen Entwicklung den intensiven Austausch und das Networking mit Kollegen aus anderen Ländern. Außerdem setzt sich die Kanzlei für soziales Engagement ein: Mit dem jährlichen internen Spendenlauf unterstützen Mitarbeiter von Bird & Bird verschiedene soziale Einrichtungen. Zudem stehen Berufsträgern zwei bezahlte Freistellungen für gemeinnützige Aktivitäten zu. Weitere Benefits für die Beschäftigten sind Fahrtkostenzuschüsse, Bike Leasing, kurzfristige Kinderbetreuung sowie Fitnessangebote.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Teamgefühl und die Förderung des Miteinanders
- Spannende Mandate sowie individuelle Karriereförderung
Aus- und Weiterbildung
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt & LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Onboarding
- Kostenübernahme und/oder (teilweise) bezahlte Freistellung Doktor & Steuerberater
- eigenes Dezernat
- Mentoring
Digitalisierung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Legal-Tech-Gruppe/Komitee
- Angebot digitaler Aus- und Weiterbildung
- Plattform/ Nachrichtentool zur Vernetzung der Anwälte
- technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, etc.)
- Dokumentenverwaltung
- Anwaltssoftware
Arbeitsmodelle
- Sabbatical / mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Teilzeit Associates, Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Jobsharing
- Arbeit als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Snacks & Getränke
- regelmäßige Fitnessangebote
- Teilnahme Social Events
- Firmenfahrrad/E-Roller
- Bahncard 25, 50 & 100
- Firmenwagen
- Firmenparkplatz
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, eigene Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Keine Wochenendarbeit
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (digitale Angebote)
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- Impfangebote
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- ährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- klares Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren