Norton Rose Fulbright Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der internationalen Wirtschaftskanzlei Norton Rose Fulbright erhalten Berufseinsteiger ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Berufseinsteiger werden von erfahrenen Anwälten begleitet, die sie als Mentoren bei der täglichen Arbeit und bei der Karriereplanung unterstützen. Im Rahmen des deutschen Weiterbildungsprogramms „ACDC“ können Anwälte sich in Themen wie Rhetorik, Business Development und Akquise sowie Pricing und Financials fortbilden. Daneben werden sie beim Erwerb von Zusatzqualifikationen unterstützt, wie einem LL.M. oder eine Promotion. Die New Joiner profitieren darüber hinaus von hoher Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit. Neben Sabbaticals, Secondments im In- und Ausland oder Jobsharing findet die Kanzlei individuelle Lösungen in Bezug auf die Arbeitszeit und ermöglicht auch Teilzeitmodelle. Für einen Ausgleich zum Arbeitsalltag sorgen diverse Mental Health- und Sportangebote. Norton Rose Fulbright setzt sich zudem mit verschiedenen Programmen wie dem Pride-Netzwerk oder einem Frauennetzwerk aktiv für Diversity innerhalb der Kanzlei ein und hat ein stark wachsendes Pro Bono-Programm.