Fieldfisher Career50 Auswertung

Als international tätige Kanzlei berät Fieldfisher ihre Mandanten rechtsgebietsübergreifend. Dabei werden Berufseinsteiger durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und “training on the job“ im Team willkommen geheißen und integriert. Außerdem legt Field- fisher hohen Wert auf die Weiterbildungsmöglichkeiten ihrer Asso- ciates, indem sie den individuellen Karriereweg durch ihre Training Academy in London unterstützt. Alle zwei Jahre findet der Lawyers Congress statt, an dem alle Anwälte die Möglichkeit haben, an unter- schiedlichen Trainings teilzunehmen. Das Fieldfisher-Bootcamp ermöglicht durch Webinare und Präsenz-Workshops eine Erlangung oder Weiterentwicklung unterschiedlicher Soft Skills und kann stand- ortübergreifend besucht werden. Darüber hinaus hat jeder Anwalt zusätzlich Anspruch auf ein individuelles Fortbildungsbudget. Auch unter Gesichtspunkten der Diversität fördert Fieldfisher die individu- elle Karriereentwicklung und verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Vorurteilen zu schaffen. Dafür hat Fieldfis- her ein Netzwerk für Juristinnen als geschützten Raum geschaffen, welches die Möglichkeit bietet, sich zu genderspezifischen Themen auszutauschen.