honert Career50 Auswertung

Bei der Anwaltsboutique honert werden Berufseinsteiger von Anfang an Teil eines familiären Teams. Dabei werden sie geradewegs und umfassend in die Anwaltstätigkeit eingeführt. Ein Mentor aus dem Kreis der Partner begrüßt den New Joiner, erklärt typische Arbeitsabläufe und dient gleichzeitig als Vertrauens- und Beratungsperson. Zur Weiterbildung bietet honert wöchentlich interne Fortbildungen zu gängigen Vertragsmustern sowie externe Schulungen zu Bilanzkunde und M&A-Themen wie Kaufpreisverhandlungen und Datenraumunterlagen an. Auch Englischkurse gehören zum brei- ten Weiterbildungsangebot der Kanzlei. Die Sozietät unterstützt ihre Berufseinsteiger beim Erwerb von Zusatzqualifikationen durch individuelle Lösungen zur Freistellung und Übernahme der Fortbildungs- kosten. Zudem bietet honert ein überzeugendes Karrierekonzept, das juristische Fertigkeiten gezielt fördert, um die Entwicklung einer Anwaltspersönlichkeit mit Aussicht auf eine Partnerschaft zu unter- stützen. Um das gute Miteinander zu fördern, gibt es für die Anwälte regelmäßige Fitnessangebote und Social Events. Der Einstieg wird durch die Übernahme des Deutschlandtickets und zusätzliche Urlaubstage abgerundet.