GLADE MICHEL WIRTZ Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Anwaltsboutique GLADE MICHEL WIRTZ entwickelt ein hochqualifiziertes Team für jede Frage effiziente Lösungen. Berufseinsteiger werden mit einem umfassenden Onboarding-Programm willkommen geheißen und von einem persönlichen Mentor eng betreut. Dieser begleitet und fördert die fachliche sowie individuelle Entwicklung bis auf den Weg zum Counsel und späteren Partner. Die Berufseinsteiger erhalten ein fundiertes “training on the job”. Dabei bekommen sie während der laufenden Mandatsarbeit stetig ein konstruktives Feedback. Außerdem werden jährlich zwei umfangreiche Review-Gespräche geführt. Um das juristische, unternehmerische und strategische Beratungsgeschick stetig zu verbessern, werden sowohl der interne fachliche Austausch gefördert, als auch die Kosten für externe Seminare oder Konferenzen übernommen. Zusätzlich werden interne Fortbildungsveranstaltungen zu Präsentations- und Verhandlungstechniken angeboten, die die Soft Skills weiter schärfen. Ein Jobticket, AirPods für das Homeoffice und die finanzielle Bezuschussung für externe Fitnessangebote sind nur eine Auswahl an zusätzlichen Benefits, die es bei GLADE MICHEL WIRTZ gibt.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Sofortige Einbindung im Team & attraktive Mandate
- Starke Akzeptanz im Team & transparenter Auswahlprozess
- Intensive Ausbildung am Mandat
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenparkplatz
- eigenes Büro
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche