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Arbeitgebernews

Hier findet Ihr aktuelle Informationen zu juristischen Arbeitgebern und deren Angebote für Berufseinsteiger:innen und Referendar:innen.

Interview mit ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU – Zusatzangebote für Referendar:innen

Was erwartet Referendarinnen und Referendare in der Station bei ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU? In diesem Interview erfahrt ihr, mit welchen Benefits und Unterstützungen die Kanzlei, u. a. in den Bereichen Gesundheit, Work-Life-Balance, Weiterbildung und Socializing, überzeugen kann.

Familie Beruf Var. 1

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Wichtigkeit für Talente und worauf Kanzleien setzen

In diesem Beitrag berichten wir darüber, wie wichtig das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ für Nachwuchstalente ist und worauf Arbeitgeber setzen, um diese Erwartungen zu erfüllen.

Mobile Working Var. 1

Mobile Working vs. Präsenz – Trends

Was ist Mobile Working überhaupt, welche Vor- und Nachteile gibt es und wie sieht es mit der Möglichkeit zum Mobile Working in den Kanzleien aus?

iurratio jobs awards 2020 - Preisverleihung der 14 Awards für die besten Arbeitgeber im juristischen Referendariat 2020

iurratio jobs awards 2020 – Preisverleihung der 14 Awards für die besten Arbeitgeber im juristischen Referendariat 2020

Am 16. Oktober 2019 zeichnete die REF50-Redaktion im Rahmen der iurratio jobs awards 2020 die besten Arbeitgeber für das Referendariat im Jahr 2020 in 14 Kategorien (Bester Arbeitgeber, beste Anwaltsboutique, beste mittelständische Kanzlei sowie in 11 Regionen) aus.

Nominierte für die iurratio jobs awards 2020 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2020

Nominierte für die iurratio jobs awards 2020 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2020

Die Nominierten für die iurratio jobs awards 2020 stehen fest: Die REF50-Redaktion zeichnet seit 2018 in 14 Kategorien die besten Arbeitgeber für das Referendariat aus. Die Sieger werden im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung am 16. Oktober im KölnSky geehrt.  

Osborne Clarke: Work-Life-Balance in der Personalentwicklung

Osborne Clarke: Work-Life-Balance in der Personalentwicklung – Ein Interview